近日，昌平区延寿镇召开2026年上半年“青苗干部”述职报告会，全面检验“青苗工程”实施成效，压实年轻干部履职责任。

会上，各位“青苗干部”逐一述职，围绕接诉即办、防汛攻坚、“两山”理念宣讲、基层治理等岗位实践，复盘上半年工作实绩，查摆问题短板，明确提升方向，展现了青年干部扎根一线、实干争先的精神风貌。会议组织开展民主测评，由昌平区延寿镇领导班子成员、科室负责人与“青苗干部”共同参与评分。

2023年“青苗工程”实施以来，昌平区延寿镇年轻干部队伍持续扩容提质，已有4名同志走上科室负责人岗位，多人获评区级“快干之星”，在民生服务、产业发展、乡村治理各战线成为中坚力量，为昌平区延寿镇发展注入强劲青春动能。

会议对“青苗干部”履职成效给予充分肯定，并提出三点要求：一是要以拙处事，在实干中夯实成长根基。摒弃捷径思维，舍得下“笨功夫”，在“跑单串户”中走实群众路线，在项目攻坚中打牢业务基础，真正扎根基层。二是要以诚待人，在服务中厚植为民情怀。始终把群众急难愁盼放在心上，放下架子、耐住性子，面对面倾听诉求，实打实解决问题，用真心赢得群众认可。三是要以德正己，在奋进中锚定前行方向。扣好从政“第一粒扣子”，以先进典型为标杆，立足岗位练强本领，严守规矩底线，主动融入全镇发展大局。

下一步，昌平区延寿镇将持续深化“青苗工程”，健全“选育管用”全链条培养机制，持续为基层治理赋能，为全镇“十五五”高质量发展储备坚强后备力量。