近日，大兴区观音寺街道紧密围绕年轻干部队伍建设，坚持“学研结合、知行合一”，持续深化“又见青蓝”干部培养工程，着力锻造高素质、敢担当、守底线的青年基层干部队伍。走出去“学”，在实景课堂中开拓视野、淬炼本领。观音寺街道组织年轻干部先后赴大兴区营商服务中心、北京市人才文化教育基地、北京市团河教育矫治所参观学习，系统了解大兴区“6+5+3”产业发展布局与营商环境建设成果，学习优秀人才先进事迹，深化人才工作认知，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。坐下来“谈”，在思想碰撞中明确方向、激励担当。召开年轻干部座谈会，街道主要领导与30名机关年轻干部座谈交流。会上，3名年轻干部代表围绕业务实践分享心得体会，27名与会干部结合岗位实际依次作自我介绍。街道工委书记围绕年轻干部成长成才提出三点希望：一是坚守“知足”之心，于名利得失间守初心筑底线。二是常怀“知不足”之醒，于自省笃行中补短板强本领。三是永葆“不知足”之志，于实干担当中勇奋进敢争先。站起来“讲”，在互学互鉴中锻炼能力、展现风采。观音寺街道常态化开展“年轻干部上讲台”活动，围绕基层治理、群众工作等主题自选角度、自备课件，讲业务、谈感悟、话成长。科级干部立足岗位，聚焦接诉即办、城市建设、民生保障等重点领域带头授课，通过拆解业务要点、传授工作方法、分享一线经验，有效锤炼年轻干部综合能力，推动形成“比学赶超”的浓厚氛围。