习近平总书记强调：“残疾人是一个特殊困难的群体，需要格外关心、格外关注。”房山区残联深入贯彻落实这一重要指示精神，创新打造“红心大爱”党建品牌，探索建立党建与业务深度融合机制。通过党建引领，有效破解工作难题，提升服务效能，为推动全区残疾人事业高质量发展提供了坚强政治保证。

一是强化思想引领、推动理念融合，筑牢“红心大爱”品牌根基

坚持以打造“红心大爱”党建品牌引领残疾人事业健康发展，以“红心铸魂、爱心助残、暖心解忧、热心赋能”为核心，用党建品牌凝聚党员干部干事力量，汇聚社会各界助残合力。

严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，持续用党的创新理论凝心铸魂。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，始终把学习成效落脚在走近残疾人、办好暖心事上，推动理论学习从书本落到窗口大厅、残疾人家庭、助残服务机构，以残疾人实实在在的获得感检验学习教育实效。依托全国爱耳日、全国助残日等重要时间节点，开展政策宣讲、康复指导、法律咨询、爱心理发、残疾人手工艺品展销。让扶残助残、残健共融理念深入人心，夯实“红心大爱”思想根基。

二是健全工作机制、促进组织融合，构建党建业务一体推进格局

优化党组织人员配备，把组织体系与职责链条有机衔接，全力推动党建与业务工作同步谋划，让党组织成为统筹全区残疾人事业发展的“主心骨”，推动党员干部既精通业务又重视党务工作。丰富主题党日实践载体，将组织生活与防汛应急、全国文明城区创建、残疾人家庭走访慰问、志愿服务等工作深度结合，把党组织建设转化为推动残疾人事业发展的坚实政治保证。

健全接诉即办闭环处置机制，建立诉求办理“三级责任制”，落实件件提级、逐单督办、协同处置举措，主要领导对高风险工单亲自督导调度、一督到底，党员干部主动上门化解残疾人各类诉求；常态化公示区残联各部门负责人、街乡残联理事长联系电话，发放区乡村三级助残便民服务卡，力争做到源头治理，未诉先办。截至目前，接诉即办工作在市、区考核成绩均为满分，列为优秀档次。

打破地域与行政壁垒，联合丰台区残联在世界孤独症日举办“星光护航、温暖同行”主题党日活动，搭建跨区域康复经验交流平台；联动涿州残联开展跨地域残疾人专场招聘会，整合两地企业资源拓宽残疾人就业渠道。通过组织层面深度融合，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的实际效能，确保党建工作与助残业务在目标上一致、在过程中协同、在结果上统一。

三是夯实队伍基础、实现能力融合，打通党建业务融合路径

坚持把队伍建设作为党建与业务深度融合的关键环节，常态化组织政治理论学习、专题党课、政策业务培训、参观学习，一体提升政治素养与专业服务能力。立足政务服务前沿阵地，设立“共产党员岗”，发挥党员先锋模范作用，起到了“一个党员一面旗”的示范效应。

深化党员“双培养”机制，党员发展工作注重向业务一线倾斜，一方面把业务骨干培养成党员，另一方面把党员培养成业务骨干，形成“党员争当骨干、骨干积极入党”的良好局面。

聚焦残疾人就业服务短板，推进“访企拓岗”行动；专题召开残疾人就业提升推进会，围绕岗位开发、技能培训、政策落地环节集中破解堵点；紧跟市场新业态需求，优化职业技能培训课程体系，化解残疾人技能与市场岗位错配问题。同步强化乡镇、社区（村）基层残联工作人员业务培训，提升基层助残队伍综合服务水平。

四是拓展协同路径、深化服务融合，构建多方参与助残体系

始终践行“扶残助残、残健共融”理念，紧贴残疾人“急难愁盼”需求，以党建为纽带统筹构建多方协同、精准贴心的助残服务体系。依托全区产业布局，联动84家企业释放2091个适配岗位，针对山姆会员商店房山店等重点项目定向匹配零售、仓储管理岗位，让残疾人共享区域发展红利。

搭建“培育—实训—就业”全链条帮扶体系，为28名残疾应届毕业生建立“一人一策”专属帮扶台账；联动机关事业单位、国药华邈等优质主体举办残疾人就业专场见面会。对接区人力社保局落地山区“小蜜蜂工坊”项目，破解山区残疾人就近就业难、外出务工不便的突出痛点，持续拓宽居家灵活就业渠道。截至目前，全区新增残疾人就业170人，完成年度任务指标70.83%。

全面落地各项康复惠民政策，为409名成年残疾人、317名残疾儿童提供系统化康复训练服务。落地“亮居工程”，为大石窝镇40户一户多残、重度困难残疾人提供居家清洁帮扶，改善特殊困难群体居住环境。深耕房山“有爱·无碍”特色志愿助残品牌，完善“协会+家园+家庭”三级志愿服务架构，推动助残志愿服务规范化、常态化运行。目前全区建成60支助残服务队，在册志愿者3884名，累计志愿服务总时长突破45万小时，多个集体、个人获评市级助残先进。充分发挥“房山好邻居”扶残助残公益联盟作用，持续汇聚社会各界爱心力量，着力构建党建引领社会广泛参与、残健深度共融的多元协同助残格局。