海淀区城市管理指挥中心组织召开三年实践锻炼行动计划工作培训会，各业务导师及2026年度新招录人员参加培训。

围绕三年实践锻炼行动计划，人事干部从政策背景、实施对象、培养体系、导师职责等方面作了系统解读，重点介绍了三阶段递进式培养体系、新录用人员三年目标任务和 “2+1”导师设置安排，进一步厘清导师岗位职责、细化各阶段培养举措，推动传帮带责任落实到岗到人。

会议结合实际提出工作要求，一是深化思想认识；二是压实传帮带责任；三是强化关心关爱。下一步，中心将紧扣三年实践锻炼计划时间节点，逐项落实阶段性培养任务，动态跟踪新招录人员成长情况，把作风建设贯穿人才培养全过程，切实把培训成果转化为岗位实干实效。