海淀区发展改革委紧扣“思发展、享未来、汇众智”主题，搭建多元学习实践平台，激活创新思维、锤炼履职本领，全力打造高素质发改干部队伍，为区域高质量发展赋能聚力。

一是开设“科长开讲”课堂，以讲促学精进业务。各科室科长立足岗位职责，围绕政策依据、工作流程、实操方法和工作成效开展专题授课。

二是搭建“青年课题”平台，以研促干淬炼新兵。抓住青年干部成长关键期，围绕区域发展重点难点，设置10个专项研究课题，组织53名青年干部组建16支研究小队开展跨领域协同攻关，有效提升青年干部综合能力。

三是打造“书香发改”论坛，以读修身厚植底蕴。定期举办读书论坛活动，引导党员干部阅读党史党建、经济科技、历史人文等书籍，交流分享心得体会。

四是开展“红色走读”实践，以悟铸魂筑牢初心。组织党员干部走进红色教育基地开展实地研学，感悟革命精神，淬炼党性修养，筑牢干部队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的思想根基。