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干部工作

密云区气象台:党旗所指 风雨青春

文章来源:北京组工网        作者:密云区委组织部        发布时间:2026-08-25

密云区气象台的会商室,常年灯火通明,电话铃声此起彼伏,年轻的身影在紧张有序地忙碌着。这支团队平均年龄仅31.8岁,近半数成员是近两年刚入职的"新面孔"。可别小看这群年轻人——一到气象服务的关键时刻,他们个个沉着老练、出手利落,毫不含糊,俨然一副"老气象"的模样。这份老练并非与生俱来,而是在无数个日夜的实战中反复淬炼而成。

一、新苗初长,师徒接力

2024年7月,两位新人同期入职,成为密云区气象台的新鲜血液。两人风格迥异:一人圆脸明眸,活泼好动,浑身散发着浓厚的青春气息;另一人则沉静内敛,言谈举止间透着一股学者气质。她们都尚未完全褪去校园带出的那份青涩与稚嫩。刚一入职,便正值汛期气象服务的关键时刻。按照气象台传统,新人须经过三个月的系统跟班学习,由资深预报员"师傅"带教,方能正式上岗。为加深她们对密云地形特征和区域自动气象站分布的熟悉程度,台里安排她们参与自动站巡视与维护,并重点分析历史典型天气个例,不断积累实战经验。在老一辈预报员的悉心指导和自身刻苦钻研下,两位新人成长迅速。她们善于在日常业务中发现问题,并将其带入科研思考,在密云局人才培养机制的有力支撑下,每人各自主持申报了1项局级科技项目和1项省部级科技项目。其中一人负责的北京市蜂业特色服务中心获得首批认证,并且成功获得北京市气象局重点调研项目立项;另一人参加人影竞赛获得优秀奖,并成功申报"生态气象与康养产业融合"区级职工创新工作室。

二、风雨实战,淬炼成钢

2025年7月,密云遭遇连续性强降水过程,至今令人记忆犹新。而彼时的两位新人,早已褪去新人的稚嫩,成长为密云区气象台的业务骨干。在这场"25·7"强降水服务保障中,两人表现尤为突出。特别是在降水集中时段,她们通力配合、相互扶持,彻夜坚守岗位,既直面风雨,也与风雨赛跑。大家深知:气象预警快一步,安全保障就多一分,必须为防灾减灾救灾争取宝贵的"提前量"。整个过程中,她们与其他业务人员一道进入连续"作战"状态,累了便轮流短暂休息,休整后立即返回岗位替换同伴。深夜里,会商室始终活跃着她们忙碌而坚定的身影。经过"25·7"区域性大暴雨的实战检验,这对"姐妹花"淬炼成长,愈发从容成熟。至2026年汛期气象服务时,她们已能精准把握服务切入点,敏锐识别重大灾害性天气风险点,并熟练运用各类预报工具,做出准确判断。从青涩新手到独当一面,她们用行动证明了年轻气象人的担当与进步。

三、今朝砺剑,守望不息

2026年的汛期气象服务已然开启,今年的防汛形势更为复杂、严峻。清晨的第一缕阳光还未翻过燕山,他们已端坐屏幕前,分析卫星云图、解读雷达回波、比对数值预报。每一份预报结论,都经过反复推敲;每一次预警发布,都承载着千家万户的安全期盼。遇到极端天气,会商室里的气氛紧张得能听见呼吸——有人紧盯数据流,有人来回沟通上下游台站,有人逐字校对预警措辞。电话铃声不再是噪音,而是他们与风雨赛跑的起跑令。"新人"的身份,反而成了他们的优势。他们敢问、敢学、敢用新方法——将人工智能辅助预报工具融入日常流程,用新媒体手段让天气解读更接地气。老前辈的经验,他们虚心请教;前沿技术,他们主动拥抱。在这座不算大的会商室里,两代气象人的智慧正悄然交汇。

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