今年以来，朝阳区委组织部紧扣“十五五”开局之年发展要求，立足干部队伍建设实际，坚持政治引领、需求导向、实战实效，精心组织2026年春季学期主体班次培训，统筹办好“五区”建设专业素养提升系列专题培训，持续强化理论武装、党性教育和能力提升，以高质量干部教育培训推动干部成长成才，为区域发展提供有力保障。

抓实创新理论武装，筑牢干部政治根基。牢牢把握干部教育培训的政治属性，深入实施“主体班次提质升级工程”，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想首课主课地位，深学细悟习近平总书记12次考察北京留下的“足迹”“印记”“心迹”，聚焦习近平总书记历次考察北京重要讲话精神，习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，邀请中央党校、市委党校专家进行专题授课。打造可感可触的党性教育，组织副处任职培训班、中青年干部培训班、理论进修班学员赴江西干部学院、遵义市委党校、东城区隆福寺街区开展党性教育研学，传承红色基因、强化理想信念。邀请朝阳区“两优一先”先进典型人物与学员座谈交流，以身边人身边事感染教育学员，在沉浸式党性淬炼中校准干事方向，不断提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

锚定“五区”建设目标，服务区域发展大局。立足“十五五”开局之年发展任务，紧扣“五区”功能定位深入开展“‘五区’建设专业素养提升工程”，布局实战化专题课程，围绕国际化素养、新质生产力、国际消费中心城市建设、文化创新、城市治理等重点领域精准设置教学内容，分层分类开设专业化培训班次。充分依托辖区国际组织、跨国企业等国际交往资源，创新开办“与世界共朝阳”国际化视野提升专题班，邀请外交部、商务部、行业专家授课，组织学员走进外交部蓝厅、跨国企业总部实地研学，拓宽干部国际化工作视野。打造“业务部门领导面对面”、“最好的服务”城市治理互动课堂等特色教学载体，切实提升干部实战履职能力。组织学员参观科创、文商旅产业展会，近距离接触前沿技术、感受创新脉动，把培训课堂延伸到产业发展、民生服务一线，推动干部教育培训与区域发展同频共振。

着眼青蓝相继、薪火相传，抓好年轻干部教育培训。立足年轻干部专业化能力培养，锚定城市更新专业领域，创新开展“朝阳城市主理人”火星计划训练营，突出靶向招募，择优选拔58名“85后”处科级干部和93名“90后”年轻干部入营，以“实训+实践”模式培养专业型年轻干部，推动“选育管用”有机衔接。以理想信念宗旨教育、党性教育、纪律教育为重点，办好中青年干部培训班、科级公务员任职培训班等重点班次，帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。组织中青班学员成立改革攻坚课题小组，围绕区域发展堵点难点深入走访调研，形成系列高质量决策咨询报告，并获区委、区政府领导批示肯定，不断提升年轻干部解决问题、破解难题的能力。