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大兴区“薪火计划”中层后备干部第三期培训班结业仪式圆满举行

文章来源:北京组工网        作者:大兴区委组织部        发布时间:2026-06-30

盛夏流光,万物丰茂,薪火赓续,经纬铺展。近日,大兴区教育系统“薪火计划”中层后备干部培养项目第三期培训班结业仪式顺利举办,标志着历时四年、三期压茬实施的“薪火计划”中层后备干部培养计划圆满收官。

薪火溯源:秉火传薪 育梦成光

为锚定首都国门新城建设布局、落实教育强国建设部署,夯实区域教育管理人才储备底座,大兴区教育两委自2022年启动“薪火计划”中层后备干部培养项目,立足本土教育发展实际,借助北京教育学院优质师资资源,打造校地协同、全链锻造的后备干部培育新模式,形成可复制、可推广的后备干部培养“大兴范式”。

项目坚持专业化顶层设计,搭建七大课程模块、240学时三维一体系统化课程体系,围绕政治铸魂、管理赋能、实践历练三大核心目标,融合专题授课、名校访学、案例研学、岗位实操、课题攻关等多元化培养形式,按照“夯基--析理--砺能--淬火--沉淀”五阶递进培养路径,打通优秀骨干教师向后备管理人才培养的成长通道,构建严遴选、精培育、优输出的“选育管用”全链条闭环培养机制,系统化搭建大兴教育后备人才储备“蓄水池”。四年来,项目分三期择优遴选150名青年后备力量,参训人员整体呈现年轻化、高学历、高素质特征,从源头夯实区域教育可持续发展人才底盘。

砺台亮相:多元演绎 拔节有声

第三期培训班结业汇报以六大组分模块展示为载体,全方位具象化呈现两年培训淬炼的成长硕果,以情景剧、专题微论坛、TED接龙演讲、主题辩论赛、集体朗诵等多元艺术表达,立体展现参训学员管理思维、协作能力、教育思辨力的全方位成长。

情景剧《从“我”到“我们”》立足校园真实管理场景,生动演绎教师从单兵教研到统筹团队、协同育人的思想转变,折射后备干部统筹协作能力的成长进阶;微论坛《从薪火课堂到管理实践》与《薪火不息·塑生长的未来》,立足课堂教学与校园治理实际,复盘从课堂理论学习落地校园管理的实践路径,梳理教育理念内化、落地、迭代的全流程思考;TED式接龙演讲《成长中的“变”与“不变”》,围绕新时代教育变革趋势与育人初心坚守展开思想碰撞,彰显青年干部守正创新的职业素养;辩论赛《教师可否被AI取代》围绕人工智能与教育发展开展思辨辩论,立足AI数字化浪潮探讨教育本质与人师不可替代的育人温度,紧扣当下教育数字化转型热点、启迪育人新思考;朗诵《站在这里 看向远方》以铿锵字句抒发教育初心与使命担当,凝聚全体薪火学员投身大兴教育建设的奋进之志。整场汇报有温度、有深度、有锐度、有格局,成为项目培训实效最鲜活的具象答卷。

淬火成钢:全景成长 硕果盈枝

作为收官班次,第三期培训班历经七百个日夜深耕研修,50名学员潜心研学、躬身践学,聚焦学校治理、课堂提质、团队建设、家校共育等一线管理重难点深耕钻研,累计形成成长总结、单元教学设计、优秀管理案例、团队建设方案、培训简报五大类成果,文稿总量超120万字,真正实现理论入脑入心、成果落地见效。本期学员平均年龄32.3岁,研究生学历占比60%,党员占比68%;培训赋能成效凸显,32人获评市、区级学科骨干与学科带头人,41人次在各级教学专业赛事斩获荣誉,累计百余人次在市区级教学评比中获奖,35名学员走上学校各管理岗位,4人入选副校级后备干部储备梯队,圆满完成从一线优秀教师向后备管理干部的蜕变升级。

殷殷寄语:丹心筑梦 经纬可期

仪式现场系统复盘第三期项目实施全流程工作,细致梳理两年培训的体系搭建与育人成效,现场为学员颁发荣誉证书以及结业证书。

会议表示,该项目是大兴落实人才强教战略、服务区域教育高质量发展的标志性工程,为首都南部教育崛起、国门新城教育提质储备了宝贵青年后备力量。同时立足教育发展大势,向结业学员提出三点殷切期许:一是筑牢政治底色,紧扣为党育人、为国育才使命,将思政育人融入办学治校全过程;二是坚持深耕一线,立足课堂与师生需求,在破解校园管理难题中锤炼实干本领;三是坚持守正创新,紧跟教育数字化、智慧课堂改革浪潮,立足岗位探索育人新模式,打造大兴教育创新实践样板。他强调,结业不是终点,而是担当作为的新起点,勉励学员以实干实绩绘就大兴教育高质量发展蓝图。

北京教育学院相关负责人立足新时代基础教育改革与教育数字化发展大势,点明“薪火计划”立足育才兴教、锻造高素质教育后备人才队伍的初衷。历经四年三期深耕共育,“薪火计划”已然成为院区联动、共育教育骨干的标杆项目,三期学员在政治素养、管理能力、育人情怀等方面实现全方位成长,培训成效落地生根。寄语学员:锚定育人使命夯实政治素养,牢牢坚守为党育人根本方向;立足岗位转化所学破解办学难题,聚焦校园治理务实履职;坚持勤学精进当好领头人,带动身边教师共同成长,在大兴教育发展中接续奋斗、勇立新功。

薪火不熄于结业,丹心更燃于新程。四年薪火耕耘,一批高素质青年管理人才破茧成长、奔赴各校管理一线,实现区域教育后备人才从零散培育迈向系统化储备的跨越式发展。未来,全体“薪火计划”学员将带着两年研修所学与领导嘱托,怀揣育人初心扎根大兴教育沃土,在大兴教育高质量发展的锦绣长卷上,以实干为笔、以担当为墨,挥就薪火相传的时代华章。

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