近日，“朝阳城市主理人”火星计划训练营开营，来自全区各街乡、各领域的151名优秀青年干部全新集结，整装出征，聚焦“城市更新”主题，开启为期5个月的成长之旅。这群新生代“城市主理人”将用脚步丈量朝阳，用方案回应难题。为朝阳高质量发展注入青春“超”能力。区委常委、组织部部长任超作开营动员讲话。市委城市工作委办公室秘书处处长胡洪亮，市委组织部干部教育中心副主任夏苗苗以及清华大学中国新型城镇化研究院院长尹稚等众多专家出席开营仪式。全区各街乡和承担城市更新重点任务的相关部门领导、训练营导师代表齐聚一堂，共同见证这一时刻。

全新启航，聚焦城市更新，解锁青年成长新赛道。2025年，百位梦想青年来到首期“万亿GDP”火星计划训练营，百天思想深耕，让个人成长与朝阳发展完成了一场漂亮的“双向奔赴”。

2026年，站在“十五五”规划的开局之年，朝阳要书写的不是一纸规划蓝图，而是一部以人为本、生生不息的城市进化论。火星计划训练营将目光。今年，朝阳区启动第二期火星计划，主题从“产业经济”聚焦到“城市更新”，打造“朝阳城市主理人”实战培养平台，背后是三个走脑又走心的整体布局。

城市进阶的必然选择。北京始终坚持减量提质、精耕细作的城市发展路径，作为首都核心大区，朝阳肩负示范引领使命。城市更新是城市品质升级、活力焕新的核心抓手，亟需青年力量主动入局、担当作为。

能力升级的刚需补给。城市更新是一套全方位、多维度的系统工程，涵盖空间重塑、功能升级、产业迭代、民生服务、文化传承等方方面面，绝非单一技术工作。朝阳区需锻造一支敢攻坚、善创新、有温度、能扛事的青年干部队伍，为城市更新工作保驾护航。

实干为民的初心践行。城市发展的答案，永远写在民生一线。项目推进拒绝“拍脑袋”、杜绝“面子工程”，直面难题不回避、深耕调研办实事。本次训练营以实训淬炼作风、以实战锤炼能力，引导青年干部树立正确政绩观，用心用情解决群众急难愁盼，交出接地气、有温度的实干答卷。

全面升级，硬核培养体系，赋能青年实干成才。作为朝阳青年干部培养的“创新实践场”火星计划主动接轨市场化选人育人理念考核、评估、竞争全程在线。今年，第二期“朝阳城市主理人”在实战设计、资源聚合、转化落地三方面将迎来全面进化。

培养模式上，采用“大班通识+小班实战”双线并行教学模式和MBA模块化课程设计，兼顾理论深度与实操实用性，精准补齐青年干部能力短板。

能力体系上，紧扣城市更新“五师联动”要求，构建规划统筹、价值评估、建筑营造、运营管理、调解沟通“五维能力模型”，全方位适配城市更新全场景工作需求。

实战赛道上，以各街乡真实城市更新项目为载体，设置多轮阶段性实战考核，由多方专业主体综合评分、精准考评。优质创新项目方案可直接纳入区级项目库，让青年创意、实干成果真正落地生根、赋能城市发展。

从深耕“产业增长极”，到锻造“城市更新力”，朝阳区火星计划的迭代升级，是城市发展方向的进阶，更是青年担当的传承。接下来的5个月，151名祝融学员将扎根真实项目，以专业读懂城市，以担当回应时代。