近年来，延庆区统计局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依托“统心聚力 计谋发展”党建品牌建设，创新推进“执法＋”工作模式，积极破解统计违法行为预防不到位、执法工作模式单一、执法服务质量不高等难题，推动统计执法效能全面提升，为全区统计数据质量提供了强有力的法治保障。

注重关口前移，“执法+预防”同步聚合。改变事后处罚为主的工作思路，在积极预防上下功夫，把增强重视统计、依法统计意识作为基础性工作来抓，在源头上减少统计违法行为发生。坚持“立体式”普法，建立健全普法宣传长效机制，2025年以来，先后组织统计法宣传活动10余次，发放《宪法》、新修改《统计法》《统计法释义》及相关宣传折页1000余册。深化“专题式”讲法，制定《年定报培训工作方案》，增加统计法治培训内容，做到业务培训会必讲统计法律法规，切实把习近平总书记关于统计工作的重要讲话和重要指示批示精神传达落实到位。联合区委组织部举办依法统计专题培训班，向区属单位发放《领导干部统计法律读本》和统计法律法规“学习包”，切实筑牢防治统计造假思想防线。落实“随机式”说法，制定《执法检查工作方案》，根据执法检查对象特点，在执法检查全过程随机说法，2025年以来，先后开展执法现场普法100余次，把数据造假危害性宣传到位。

改进工作模式，“执法+专业”同频共振。改变单打独斗执法模式，加强与其他执法部门的联动配合、相向发力，提升执法效果。推动专业赋能执法，根据统计执法人员必须掌握统计全行业全指标报表的要求，邀请业务科室骨干到执法队讲解行业指标，对复杂指标重难点问题答疑。建立“AB岗制度”，执法人员到固定资产投资、工业、服务业、建筑业等领域进行B岗学习实操，真正成为统计执法行业的“全科医生”。强化执法反馈专业，建立统计执法数据分析通报会机制，及时梳理分析，撰写《执法检查情况分析》，每季度向各专业科室反馈统计报表数据质量情况，帮助专业科室更有针对性地做好业务培训指导。促进专业执法协同，将经常出现统计报表差错的调查单位、在全区经济发展中有影响力的重点企业、同比和环比增减幅度较大的企业，作为执法工作重点，邀请专业科室参与执法检查，更加高效解决数据填报中重难点问题，提升源头数据质量。

创新方式方法，“执法+服务”相向发力。改变执法就是查罚的思维定势，做到既依法执法、严格执法，又增强执法“温度”，提升服务质量。注重执法前培训，突出抓好年定报培训的精度和效果，认真研读年度统计报表制度新变化、新要求，细致梳理以往报表报送中的易错点，结合企业实际编写培训课件，增强培训的针对性。充分发挥党员业务骨干的表率作用，让业务能力强的党员带头为重点企业和新纳统企业人员培训，解答企业在实际操作中的问题，做到企业有需求，统计必回应。做实执法中指导，检查中对企业同步进行业务培训和指导，帮助完善统计业务工作的流程、制度、台账等基础工作，督促落实统计相关责任。及时了解执法检查对象在统计工作中存在的问题和困难，发现问题现场答疑解惑。加强执法后回访，检查发现报表数据有问题的，坚持有案必查、违法必究，及时立案依法严惩，实现查处一件、教育一方。同步对调查对象“回头看”，通过实地走访、个别问询、逐项对照等方式，推动发现问题整改到位。大力鼓励企业诚信统计，积极推荐统计基础工作扎实、统计数据质量过硬的单位为区统计诚信单位。

下一步，延庆区统计局机关党支部将持续深化“统心聚力 计谋发展”党建品牌，完善“执法＋”工作模式，聚焦统计数据质量生命线，抓实普查调查、统计巡查等核心工作，强化数据解读与分析研判，建强统计队伍、夯实基层基础，为区域经济社会发展提供精准监测、科学研判和高效服务的统计支撑。