为推动新任村（社区）“两委”干部尽快适应角色、提升履职能力、增强纪律意识，旧县镇坚持问题导向，从“上岗第一课”抓起，扎实开展新一届村（社区）“两委”干部培训，推动基层干部队伍能力作风整体提升。

“小手册”立规明纪，扣好履职“第一扣”。在开班仪式上为全体学员统一定制并配发学员手册，逐项明确政治纪律、学习纪律、生活纪律及注意事项，让纪律要求可对照、可执行。通过严格考勤、学风督查，引导村（社区）“两委”干部迅速转变身份、端正态度，树牢规矩意识。

“头雁课”定向领航，校准履职“坐标轴”。镇党政主要领导围绕树立和践行正确政绩观、实干为民建新功等主题，进行专题授课，引导新一届村（社区）“两委”干部强化理论武装和党性锤炼，进一步明确“干什么、怎么干、为谁干”。

“大课堂”精准赋能，破解本领“能力慌”。针对农村人居环境、“三资”管理、接诉即办等基层高频难点问题，各业务科室靶向施教，并邀请区城市管理指挥中心相关同志专题讲授群众诉求化解方法，推动干部从“怕接单”到“会办件”。

“结业式”聚力鼓劲，激发干事“新动能”。结业仪式上为123名村（居）委会成员颁发当选证书，切实增强荣誉感和责任感。5名村干部代表结合学习体会，坦诚分享履职思路与工作谋划，切实把培训成效转化为干事创业的热情与底气。

下一步，旧县镇将以此次培训为起点，持续推动新一届村（社区）“两委”干部在乡村振兴、基层治理等重点工作中锤炼过硬本领，为推动乡村全面振兴提供坚强组织保障。