延庆区井庄镇党委坚持以高水平党建引领镇域发展大局，通过建强干部队伍、创新治理模式、壮大特色产业，着力推动“醉美井庄 花园小镇”建设提质加速。

建强战斗堡垒，锻造过硬干部队伍。选优配强村“两委”班子，高标准推进村级换届各项工作。成立由镇党委书记任组长的换届工作领导小组，建立定期调度机制，压紧压实工作责任。开展村级班子运行综合评估，落实“五必谈”工作机制，实行“一村一策”靶向攻坚。采取“内选、外引、下派”方式，从严把好政治关口，平稳高质量完成换届工作，顺利实现“一肩挑”和学历、年龄“一升一降”目标。

擦亮党建品牌，提升基层治理效能。打造柳沟“金色富民”、窑湾“红色文化”等“一村一品”党建品牌，推动党组织在各项工作中主动作为。创新推行党建引领积分制治理，建立“物质+精神+政策”三维激励体系，构建“党建领航、积分赋能、群众参与、共建共享”的乡村治理新路径。统筹专项资金完成12个村级党群服务中心升级改造，组建31支党员志愿服务先锋队，精准排查化解矛盾纠纷。

聚力产业发展，激活乡村振兴动能。围绕“百千工程”谋划实施4大类120余个建设项目，建成柳沟“乡村奥莱”美食区、窑湾“乐语森林”生态度假区，构建“村集体+企业+主理人”运营机制。深化“四村联动”发展模式，整合土地、闲置房屋等零散资源，实行统一规划、一体运营。在全区首创镇域旅游规范管理工作机制，成立乡村产业发展商会，推动文旅产业规范化发展。柳沟村、王木营村集体经济收入突破100万元，富民成效显著。

下一步，延庆区井庄镇党委将持续压实党建主体责任，进一步建强村级班子、优化治理效能、深化产业赋能，以高质量党建引领全镇各项事业高质量发展。