顺义区委党校持续深化“学习型机关”创建，聚焦锻造政治强、业务精、作风硬的干部职工队伍，探索“三个＋”模式，以高质量党建引领党校事业高质量发展。

“抓关键+扩范围” 营造浓厚学习氛围

坚持构建分层分类、精准施策的学习体系。校领导班子成员以身作则、率先垂范，依托理论学习中心组学习等形式，认真学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述以及关于党校工作的重要论述等内容，为全校党员干部职工树立榜样。中层干部共同学，结合中层干部工作汇报会等，搭建“研学平台”，把重要会议精神、政策文件精神学习纳入日常管理，结合岗位实际交流思想、碰撞观点、分享经验，在互学互鉴中提升专业能力。年轻干部灵活学，通过举办读书班、交流研讨、撰写心得等多种形式，引导年轻干部深入学习理论知识，筑牢思想根基。

“搭平台+建载体” 创新多元学习模式

开设“党校讲台”，搭建校内学习交流平台，组织干部职工轮流登台分享，围绕工作实践、学习心得、生活感悟畅所欲言，已累计举办30余期，培养“人人能讲、各有所长”的教职工队伍。持续推进“观影学党史”系列活动，创新采用“专题导学梳理历史脉络、观看影片重温峥嵘岁月、分享感悟深化思想认识”递进式学习模式，常态化开展集体学习，引导教职工从党史中汲取红色精神、凝聚奋进力量。

“走出去+用起来” 强化学习成果转化

组织教师跟随党校主体班次赴上海、苏州、成都、合肥等地参加异地教学活动，拓宽工作视野、积累教研实践素材，并在学习结束后进行成果分享，将外出学习见闻、心得感悟传递给全体干教职工，实现优质学习资源全员共享。选派教师赴内蒙古敖汉干部学院、山西沁源县委党校授课、交流，全面提升教师专业能力与党校办学影响力。安排年轻干部参与到带班管理、课程开发、现场教学点打造、校园文化建设等重点工作中，在实践一线学经验、练本领，形成以学促干、以干践学的良性循环，切实把学习成效转化为工作实效。