近日，西城区广内街道组织开展财务制度、因私出国境管理制度专题培训，各部门负责人、内勤、街道30岁及以下年轻干部参加。

培训伊始，财务部门负责人围绕采购管理、预算管控、经费支出、审批报销、绩效管理等关键环节，讲解了购买服务及货物采购全流程操作规范，解读了预算支出、公务卡及现金管理制度，明确了资金支出范围与审批流程。结合高频事项提示预算申报、经费报销等注意事项，规范操作流程、防范源头风险，提升工作人员财务业务能力，为规范街道财务管理提供有力支撑。

人事部门负责人重点围绕干部因私出国境的政策要求、审批程序、办理流程、注意事项、纪律规定等内容进行全面详细解读。明确因私出国境应严格履行审批程序及不得因私出国境的情形，重点强调未经组织批准擅自出国境、变更行程日期等违纪行为的严重后果。并对典型违纪案例进行深入剖析，警示干部认清纪律红线、引以为戒。

针对30岁及以下的年轻干部，街道还利用培训会开展了“榜样对话·成长同行”专题活动，纪工委（监察组）负责人对话年轻干部，从纪检监察的角度对年轻干部进行警示教育，提醒干部需摒弃侥幸心理，勿因侥幸让小问题酿成大祸。结合街道实际梳理出五大类易触碰风险点，并提出五项防范措施。最后寄语年轻干部既要敢闯敢干、担当作为，又要严守底线、廉洁自律，为大家的成长指明方向、注入动力。

本次培训进一步强化了干部的纪律意识、合规意识和责任意识，也激励年轻干部以榜样为镜，向标杆看齐，在日常工作中以更高标准要求自己，不断提升业务能力，为街道各项工作高质量发展贡献自己的力量。