为锻造忠诚干净担当的新时代基层青年骨干队伍，西城区展览路街道开展“青年思享汇”培训，以多样化形式助力青年干部成长提速、能力提质。

精准问需，筑牢培训根基。坚持需求导向、问题导向、效果导向相统一，培训前面向35岁及以下年轻干部广泛征集需求建议，深入掌握其在基层治理、重点工作推进中的能力短板，结合青年干部成长规律量身定制培训内容、设计形式，摒弃“一刀切”模式，让培训更接地气、更具实效，切实提升针对性和吸引力，为培训实效提供保障。

创新模式，激活研学动能。紧扣街道重点工作，打破传统“单向灌输”模式，创新采用“科级领学、分组研讨、代表发言、总结交流”四维一体研学模式。由优秀科级干部代表传经验、剖难点，青年干部谈思路、献良策，在思想碰撞中凝聚共识，在交流互鉴中提升本领，有效破解青年干部实践经验不足的问题。

以学促行，搭建成长平台。坚持学用结合、常态长效，将“青年思享汇”作为青年干部培养的有效载体，持续优化内容设计、创新活动形式，常态化开展研学交流、实践练兵等活动，推动青年干部培养工作制度化、规范化，让广大青年干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成为助力基层高质量发展的青春力量。