为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，着力提升新任职科级公务员政治素质和履职能力，近日，西城区委组织部、区委党校共同举办第67期科级公务员任职培训班。全区74名新任职科级干部参加培训。

培训以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以党的创新理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，紧扣首都功能核心区发展定位，聚焦干部履职所需，通过理论授课、实地调研、交流研讨等多种形式，教育引导学员强化使命担当、提升能力素质，切实将学习成果转化为推动工作的实际成效，为推动西城区高质量发展贡献力量。

理论铸魂强党性，筑牢履职思想根基。培训坚持将政治理论学习置于首位，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论及其贯穿其中的立场观点方法，科学设计课程体系，精心组织专题辅导，邀请中央党校、市委党校及区纪委区监委骨干师资授课，推动党的创新理论入脑入心。坚持将党性教育贯穿学习全过程，结合树立和践行正确政绩观学习教育、纪法红线教育等开展党性锤炼，切实提升干部“政治三力”，筑牢履职思想根基。

交流研讨聚共识，思想碰撞激活力。立足科级干部队伍年轻化、来源多元化、思维活跃的特点，创新开展“研讨交流+素质拓展”融合培训，充分激发学员学习内生动力。紧扣学习贯彻全国两会精神、树立和践行正确权力观政绩观事业观等核心主题设置研讨议题，引导学员结合履职实践分享案例、交流心得，在互学互鉴中凝聚共识、共同提升。通过团队素质拓展活动，打破部门壁垒与专业界限，锤炼团结协作能力，推动培训模式从“知识输入”向“能力提升、共识凝聚”双向赋能。

实地调研拓视野，提升实践转化能力。坚持理论联系实际，通过实地观摩优秀实践案例，学习先进经验做法，促进学员学思践悟、知行合一。组织学员深入大栅栏观音寺老城更新片区、桦皮厂胡同“原拆原建”项目现场，调研西城区基层治理与城市更新实践；赴海淀区科大讯飞、新紫光集团对标学习，体验人工智能前沿应用、了解数字经济产业生态，引导学员在实践中勤思考、学创新、找差距，提升以学促干、学用转化能力。

下一步，西城区委组织部将持续跟踪学员学习成果转化情况，推动学员把培训所学转化为实干担当的具体行动，引导学员以过硬本领投身首都功能核心区建设，为中国式现代化西城实践注入强劲动力。