丰台区律师行业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于“努力做党和人民满意的好律师”重要指示精神，紧密结合律师行业特点，坚持“党建促所建、党务强业务”的理念，探索创建有思想、有力量、有活力、有温度、有品牌、有色彩的“六有”党建工作模式，用创新举措提高群众满意度、跑出助企加速度，提升党群连心温暖度，以高质量党建引领律师行业高质量发展。

理论武装，让党建“有思想”

把政治学习作为必修课、常修课，纳入党员教育学习计划，确保学习教育融入日常、抓在经常。将习近平法治思想作为律师培训的“首课、主课、必修课”，通过专题讲座、案例研讨、红色教育基地参观见学等形式，系统提升律师队伍的政治素养。两年来，开展线上线下培训87场次，覆盖600余人次。深化主题教育，增强政治认同。认真开展党纪学习教育和政法队伍教育整顿，通过书记带头示范学、党员自觉主动学、重要内容深入学、主题党日集中学、丰富载体创新学、线上线下配合学，不断提升律师队伍的理论修养。加强丰台区律师行业党委与丰台区委党校合作，成立区律师行业党校，为丰台区党员律师能力素质提升建强主阵地。以“最美普法声音”宣讲团为基础，选拔34名律师组建“双百普法讲堂进万家”讲师团。12名党员律师入选丰台区“美好生活讲师团”，结合“法律十进”，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过举办讲座、定期培训、开展执业纪律教育等形式，帮助律师提高工作水平和职业道德，增强对党组织的认同感。

优化结构，让党建“有力量”

成立丰台区律师协会党的建设工作委员会，将全区354家律师事务所、2879名律师纳入党建工作范畴，形成“行业党委一党的建设工作委员会一党支部”三级工作机制，实现了行业全覆盖。积极推行律师事务所党组织负责人与管理层、决策层“双向进入、交叉任职”机制。目前，律所主任担任支部书记的有21人，合伙人、主要管理人员担任支部书记的有16人，管理层和决策层人员担任支部书记的占比达到86%。提高律师协会班子中党员律师比例，在新当选的第四届区律协班子成员中党员占66.67%，理事会中党员数占71.42%。成立律师行业新联会，创新开展统战工作的平台，搭建起党和政府联系党外律师的桥梁纽带。与丰台区文化馆签订党建共建协议，发挥区文化馆场地、设施以及人才等资源的优势，打造党员律师、入党积极分子爱国主义教育基地。

融合推进，让党建“有活力”

丰台区联合京津冀五市七区共建律师驿站，签署律师驿站建设的合作框架协议，积极探索律师行业发展的新路径、新模式。组织“党建引领、资源共享、协同发展京津冀律师驿站建设——党建引领律师行业高质量发展”主题活动，以圆桌研讨形式，分享党建工作推动律师行业高质量发展的成功经验，实现京津冀律师行业的共赢发展。同时，区律师协会深化会校合作，共谋法治发展；通过调研交流、圆桌研讨、主题党日等方式，推动区域法律服务协同发展。

心系民生，让党建“有温度”

行业党委积极推动党建工作与依法治区、律所拓展业务、律师履行社会责任相融合，引导党员律师发挥先锋模范作用，主动参与社会综合治理。遴选66家律所，长期开展“五站一中心”法律援助值班工作，两年累计承办法律援助案件2300余件。建立社区(村)法律顾问制度，9家律师事务所的109名律师成为法律顾问，在社区(村)举办法治宣传讲座百余场。倡导发挥法律顾问作用，鼓励党员律师办理行政复议案件、代理行政诉讼案件，参加重大事故善后处置，如为长辛店棚户区改造、大红门一期棚户区改造等重要民生项目提供法律服务和法律支撑。以“普法茶亭”为阵地，以党员律师为骨干，公开招募45家律师事务所的108名律师组成志愿团队。服务团聚焦咨询、普法等公益法律服务，坚持每周日常态化开展普法宣传。截至目前，已开展普法咨询54场次，接待群众3000余人次。

典型引领，让党建“有品牌”

挖掘潜力培育品牌，聚焦妇女儿童保护、农民工维权、拥军优属等领域，引导律师事务所发挥专业特长，打造“普法班车”“情系国防·爱撒官兵”“秉公益之心，践普法之行”等党建示范项目品牌。发挥典型示范作用，两名律师党员被评为全国律师行业优秀共产党员及党务工作者，两名律师获评“北京榜样·最美法律服务人”，6名律师党员被评为市律师行业优秀共产党员及党务工作者，让党员律师收获荣誉感、获得感和幸福感。

红色领航，让党建“有色彩”

要求党员律师佩戴党员徽章，坚持在监督栏上张贴党员标识，让党员律师亮身份，接受群众监督。开展老党员律师讲老故事和观看红色电影主题党日活动，让党员律师牢记初心和使命。行业党委通过组织律师参观爱国主义教育基地、重温入党誓词、“红色生日”送寄语、开展谈心谈话等方式，强化其使命担当和爱国情怀。