杨镇地区党委始终把党员队伍建设作为组织工作的重中之重，从理论学习、队伍管理、实践锻炼三向聚力，抓实党员教育管理，着力打造政治过硬、作风优良、能力突出的党员队伍，为地区高质量发展注入强劲“红色动力”。

深化理论武装，提升党员教育质量

坚持把学习党的创新理论作为终身必修课，指导各基层党组织制定学习清单，依托“三会一课”、主题党日等，常态化推动党的创新理论武装。每月召开基层党务工作者培训会，明确学习重点、细化工作要求，累计开展集中学习700余次，切实抓好理论学习。针对年老体弱党员、流动党员学习不便的问题，实行结对帮学，由村社区“两委”干部、党员骨干组成送学小分队，开展“送学上门”300余次，发放学习资料460余份，确保党员教育“不掉队、不缺课”。依托“学习强国”“党支部云课堂”、微信群等平台，搭建“随时学、自主学”学习阵地，方便党员随时随地开展自学。

健全管理机制，提升党员管理精度

建立入党积极分子动态管理机制，定期调度农村党员发展情况，重点挖掘政治素质硬、思想道德优、群众认可度高的好苗子，累计储备128名入党积极分子，实现储备“质”“量”双提升。健全党员档案核查闭环机制，构建“支部交叉互审－党委复审”的闭环流程，对档案不规范、材料不齐全的及时督促整改，严把发展党员“入口关”。每月结合发展党员、组织关系转接等工作进行专题培训，进一步提升党务工作规范化水平。结合组织生活会、“7.18民主日”等，组织基层党员互评、民主评议，从履职尽责、思想动态等角度认真查找问题、分析原因、整改提升，不断锤炼党员过硬作风。

抓好实践锻炼，加大党员管理力度

各基层党组织将党员纳入村规民约“执约小组”，以身作则、率先垂范，每月检查执约情况，积极引导群众参与基层治理。持续深化党员作风建设，深入推进党员“入网落格”，组织机关党员下沉开展支部共建、回社区报到等，让党员问需于民，为群众排忧解难。开展“每月一主题”党员志愿服务活动，培育“澜庭先锋”等特色党员志愿服务队，围绕环境整治、政策宣传、爱心助残等主题开展活动550余次，引导党员亮身份、作表率。依托“灵韵杨镇”公众号开辟“杨镇先锋”专栏，宣传身边党员立足岗位、参与服务、调解矛盾等先进事迹，累计刊发26期，以党员先锋力量带动镇域好风气建设。