近日，区国资委党委召开2025年度区属国有一级企业党组织书记基层党建述职评议会，对过去一年国企基层党建工作进行盘点，对各一级企业“一把手”履行党建第一责任人职责情况进行评议。区国资委党委书记、主任主持会议，区纪委常委、区监委委员，区委组织部组织三科科长到会指导。

会上，顺鑫控股等5家企业党委（党总支）书记依次述职，区国资委党委书记、主任对每位书记述职情况逐一点评，肯定成绩、点出问题、提出下一步工作要求。述职书记逐一表态，采取有力措施、深入整改落实，推动基层党建和经营发展不断提升。燕京集团等11家企业党委书记进行了书面述职，与会人员进行了现场测评。

会议指出，过去一年，区属国资国企坚决贯彻落实中央、市委、区委决策部署，坚持强党建促发展，树立和践行正确政绩观，以“红色引擎 创新驱动”引领党建业务双融共促，全面推进基层党建提质增效，高质量完成全年改革发展任务目标，实现“十四五”圆满收官，为首都现代化建设和顺义区经济社会发展大局提供有力支撑。

会议强调，今年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年，抓好区属国企基层党建工作意义重大、责任重大。一是旗帜鲜明讲政治。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全国国有企业党的建设工作会议召开10周年为新的起点，全方位抓好思想引领、全链条抓好贯彻落实、全过程抓好治理融合，推动上级决策部署落地见效。要深入抓基层、强基础、固根本，严格落实意识形态工作责任制，从严从实加强党员队伍建设。二是凝心聚力谋发展。要推动党建工作进一步向中心聚焦、为发展聚力，持续开展“红色引擎 创新驱动”深化提升行动，以党建引领国资国企改革，进一步深化思维更新、理念创新、机制革新，加快提升价值创造、科技创新、产业布局等能力，统筹发展和安全等重点任务，脚踏实地、真抓实干，为“十五五”开局起步打牢基础。三是全面从严治党强管理。要将抓好党建作为最大政绩，书记认真履行第一责任人职责，班子成员履行好“一岗双责”，压紧压实管党治党责任。完善选人用人机制，强化人才储备保障，激励广大党员在改革攻坚、服务群众中走在前作表率。持续深化整治形式主义为基层减负，紧盯关键领域治理，推动作风建设常态化长效化。

区国资委领导班子成员，各一级企业党组织书记、经理，区国资委行政科室及事业单位负责人在主会场参加会议。各一级企业专职副书记，纪委书记，分管组织、宣传、纪检工作副职及相关科室负责人在视频分会场参会。