顺义区高丽营镇党委结合新就业群体特点，通过优化阵地布局、开展暖心服务、融入基层治理，着力提升新就业群体的归属感和社会融入度，为镇域高质量发展注入“新”活力。

优化阵地布局，打造友好服务体系

积极推进党群阵地建设，镇党委牵头规划，联合相关部门在金马工业园区、主要商业街区、集中配送单位等重点区域，设置道路指引标识系统、划定专用停车区域，并制作“友好服务导视图”，涵盖服务站点、友好商户、应急网点等信息，实现“一图在手、服务全知”。园区党组织联动辖区企业、商户资源，打造30家“友好商户”示范点，为“小哥”提供专属折扣餐食、平价套餐，并配套应急充电、热水供应、短暂休憩等便利服务。同时，各“暖新驿站”建设提质升级，增设阅读角，配备应急药品箱，优化服务流程，形成“党委规划引领、园区协调联动、站点优化落实”的新就业群体党建新格局。

开展暖心服务，用爱筑起“温暖港湾”

发挥党建带群建作用，镇党委联合工青妇等群团组织，依托镇村和工业园区29个党群服务阵地，围绕新就业群体需求开展精准服务。常态化组织“夏日送清凉”“暖冬慰问”等关爱活动，针对户外作业需求发放防暑降温包、保暖手套等实用物资。链接镇卫生院及社会医疗资源，定期组织新就业群体参加免费健康体检、职业防护讲座、急救技能培训等；并在“春节”“中秋”等重要节点，开展“我为小哥写春联”“中秋团圆寄家书”等特色活动，将组织关怀传递到新就业群体家庭，切实提升新就业群体的幸福感和获得感。

融入基层治理，构建双向共治格局

持续推动新就业群体融入基层治理，建立“小哥网格员”队伍，吸纳30名熟悉区域情况、认真负责的外卖员、快递员担任“流动网格员”，通过“随手拍”上报安全隐患、环境脏乱等问题线索，由基层党组织快速处置，解决设施破损、消防隐患问题12件，及时消除安全隐患。同步建立积分激励机制，新就业群体可通过参与基层治理获取积分，用于兑换生活用品、骑行装备等，推动新就业群体从“服务对象”向“治理力量”转变。