顺义区旺泉街道聚焦破解新就业群体急难愁盼问题，着力打造“泉新护航”服务品牌，通过阵地升级、服务提质、凝新聚力，引导新就业群体积极投身基层治理，持续注入“新”活力。

阵地升级，筑牢护航站点

以品牌引领、阵地筑基、服务提效为核心，搭建全方位服务阵地。按照“科学布局、标准配置、多元运营”的工作思路，依托社区党群活动中心，联合辖区商户打造24个社区“暖新驿站”，保障新就业群体“累了能歇脚、渴了有水喝、手机能充电”。同时，打造“泉新服务圈”，联合10余家餐饮商户推出“小哥食堂”、平价套餐、延时留餐服务，解决“用餐难”问题；在重点区域科学划定临时停车区，规范电动车停放，化解“停车难”问题；设置道路指引标识、配备专属推车，打通服务“最后100米”，全方位提升新就业群体服务效能。

服务提质，畅通暖新路径

依托党建工作协调委员会，辖区党组织联合共建单位常态化开展“五大暖新服务”，累计开展活动120余场，服务新就业群体600余人次。其中，“泉新健康”通过联动京顺医院、社区卫生服务中心等单位，为新就业群体提供免费体检、健康义诊、职业防护讲座等服务，引导新就业群体树立健康观念，养成良好健康习惯；“泉新权益”重点开展劳动权益、交通安全、反诈等主题宣传，设立公益法律服务站，提供社保、工伤等“一对一”答疑，把服务送到新就业群体身边；“泉新家庭”重点在中秋、春节等节日期间开展慰问活动，并在寒暑假开设“泉新相伴”青少年研学活动，通过作业辅导、课外活动等，解决家庭后顾之忧；“泉新融入”通过邀请新就业群体参与社区联欢、民俗体验等文体活动，增进新就业群体的幸福感与归属感；“泉新赋能”重点打造包含AED急救、消防安全等实用技能的“小哥学堂”，并采用“线下集中+线上录播”模式，满足学习需求，提升新就业群体综合能力。

凝新聚力，激活基层治理引擎

搭建参与平台、健全联动机制，组建“融盒”“梅好兰图”“骑迹先锋”等12支新就业群体志愿服务队，140名骑手志愿者常态化参与“代买代办助老”“月末清洁日”等社区服务，志愿服务时长达400余小时。推动“融网入格”，引导新就业群体发挥人熟、路熟、情况熟的优势，担任社区“流动探头”，通过“随手拍”微信群及时上报安全隐患、环境卫生等问题，全年协助解决基层治理问题300余件。搭建“小哥能量站”“公益积分银行”等激励平台，通过参与志愿服务、上报治理线索获取积分，兑换餐饮优惠、生活用品等福利，充分调动新就业群体投身基层治理的主动性与积极性，凝聚治理“新”合力。