聚焦痛点精准破题。青年干部扎根基层摸实情，针对问题精准施策。“新兴领域党建”主题跳出传统框架，对接新业态与新就业群体，搭建跨领域组织联结；“青年友好城市建设”主题摒弃形式主义，优化公共空间、策划接地气的社群活动；“文商旅体融合”主题梳理辖区资源，设计简单易操作的联动方案；“城市更新”主题聚焦小微空间，用“绣花”功夫改造，兼顾功能与社区记忆。

分工协作锤炼硬功。6个小组明确分工、合力攻坚。组员下沉走访居民企业，收集真实需求；集体会商打磨方案，不搞“纸上谈兵”；遇难点主动对接街道科室与社区，寻求支持。在调研协调、解决问题中，青年干部锤炼了求真务实作风与攻坚硬本领。

固化成果常态推进。街道健全成果转化机制，避免成效“落空”。梳理转化清单，明确责任与时限，成熟方案试点推广、潜力建议持续完善；提炼“破圈”党建、“暖心”服务等管用经验，形成可复制样本；搭建青年干部常态化培养平台，将“万创”精神融入日常，推动能力作风建设长效化。