为深入贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述精神，充分发挥新就业群体在街道精细化治理中的独特优势，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。近日，京东和顺丰的快递小哥们以及东四街道和社区的工作人员共计10余人，齐聚位于顺丰快递点的东四街道“小蜜蜂工作室”，举办了“胡同焕新·小哥同行”共建活动。本次活动将日常穿梭于街巷的快递小哥转化为社区治理的“移动观察员”与“共建合伙人”，通过沉浸式参与，共同提升胡同环境品质，增强新就业群体的社区归属感。

“胡同观察”环节，快递小哥们分组在社工引导下，沿着指定路线进行“专业巡查”，聚焦标识系统（如楼栋号牌、胡同指示牌）与便民设施（如快递柜、垃圾桶布局），利用手机精准记录下多处环境问题与不便之处。

随后的“需求座谈”环节，大家将发现的问题按“紧急/重要”维度进行分类梳理，优先围绕高频、亟待整改的事项展开讨论，现场气氛热烈。经过大家的集思广益，共同形成了一份详实的《胡同微更新需求清单》，其中不仅清晰描述了问题，更凝聚了来自一线工作者的实用改进建议。社区工作人员现场对清单内容进行了初步回应，并建立了长效反馈机制—正式设立“小哥观察员”月度沟通渠道，通过专属微信群，小哥们可随时上报新发现问题，推动实现“发现—反馈—处置—提升”的治理闭环。

活动最后，街道及社区的工作人员向辛勤奔波的快递小哥们送上了冬日暖心套装，以贴心关怀表达感谢，切实提升了他们的职业荣誉感与社区融入感。

此次“胡同焕新·小哥同行”活动，是东四街道以党建为引领，整合社会资源、动员新兴领域力量参与社区治理的一次创新实践，不仅为胡同微更新注入了鲜活的“民智”与“民力”，更搭建了新就业群体与社区之间稳固的桥梁，有力推动了共建共治共享社会治理格局的深化发展。