顺义区人力社保局公服中心党总支聚焦稳就业、保民生主责主业，发挥党建引领作用，在作风建设、先锋示范、创新赋能等方面精准发力，以高质量党建工作引领带动公共就业服务提质增效。

加强作风建设，承诺践诺惠民生

公服中心党总支深化“党员作风建设年”活动，将作风建设贯穿政务服务全过程，组织党员围绕政策宣传、青年实训、求职跟踪等民生实事项目公开承诺，建立“一人一档”承诺台账，通过月度汇报、季度检查、随机抽查等方式，实时掌握践诺进度。同时，将承诺践诺情况纳入党员积分管理体系，对积极践行承诺、群众认可的党员，给予表扬激励，发挥正向引领作用。党总支书记带头到区域重点企业、困难毕业生家庭等走访问需，形成“需求清单”，精准匹配岗位信息、推送就业政策、制定解决方案，切实解决企业、群众急难愁盼问题，大力提升服务效能。

先锋示范引领，为民服务显担当

公服中心党总支以“亮身份、树形象、作表率”为实践载体，组织党员深入社区开展“党建+民生服务”主题活动，将政策解读、专场招聘等就业服务与社区治理服务有机结合，构建“党员带头、群众参与、业务融入”的共建共治共享新格局。聚焦群众求职需求与企业用工痛点，党总支精准开发岗位资源，开展“就业服务进街镇、进村居、进园区、进学校”活动，实现周周有招聘、月月有专场，并提供“岗位发布－人员推荐－面试保障”全链条闭环服务，成功为企业破解用工难题。党总支结合区域发展实际创新推出“顺义就业小助手”、场景化分类分级就业援助技术等实践做法，为全市人社领域改革创新提供了可复制、可推广的实践经验。

创新赋能提质，党建引领显实效

公服中心党总支推出一系列党建赋能就业服务的新举措，提升服务质效。锻造就业服务“先锋队”，聚焦就业服务新形势、新需求，打造直播带岗模式，开办“实战能力提升+职业技能取证”职业指导能力提升训练营，锻造了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的公共就业服务党员先锋队。激活数智服务“新动能”，党总支引入人工智能技术，创新“5分钟简历撰写+10分钟模拟面试+15分钟即时指导”快捷就业帮扶服务模式，应用AI技术开展政策解读、就业指导、岗位推荐，为求职者精准护航，提升求职成功率。