近年来，大兴区锚定北京高水平人才高地建设目标，聚焦“6＋5＋3”产业发展布局，深化“四链融合”创新机制，深入实施“求贤”“集贤”“礼贤”三大人才工程，以改革实效服务产业发展、破解人才引育难题。

一是赛事引才。立足地区发展实际，成功举办第一届“新国门”人才创新创业大赛，设置医药健康、氢能、先进制造、数字经济四大核心赛道，与HICOOL全球创业大赛赛事互认，设立千万元奖金池，最长3年最高2000平米空间支持，20亿元人才科创基金护航，共吸引海内外707个（来自俄罗斯、德国等多个国家的129个海外项目；328个HICOOL全球创业大赛项目）项目参赛。经初赛、复赛、决赛等环节共评选出30个优质项目，同步遴选5个优秀青年人才领衔项目。目前共推动引入27个高质量项目落地、近百个项目深度对接，成功吸引一批关键领域高层次人才、优质创新创业项目落地大兴，实现以赛引才、以赛促产。

二是平台聚才。为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、市委人才工作会议精神，持续深化高水平人才高地建设，营造近悦远来的人才发展生态，以“大国人才·兴彩有你”为主题，举办“新国门”人才大会。通过人才表彰奖励、支持举措发布、圆桌论坛对话等方式，搭建宣传大兴发展优势、展示大兴人才创新成果、促进人才交流合作的重要平台，讲好大兴故事，展现大兴诚意，持续擦亮“新国门”人才工作品牌，提升区域人才工作影响力与凝聚力。

三是项目育才。为进一步完善人才自主培养机制，造就高水平创新型人才队伍，大兴区持续加大与清华大学、北京大学、中国人民大学等3所高校合作力度，成立“新国门”人才学院，依托优质教育资源，组织“新国门”人才走进高校学习培训。聚焦企业管理规划、市场品牌战略、国情研修等领域，通过理论授课、实地研学、案例研讨等多种方式，为人才进步、能力提升、互动交流搭建更广阔平台。截至目前，已开展4期专题学习，累计培训“新国门”人才200名，进一步提升人才“打铁”的硬本事、真功夫。在此基础上，为深化兴港两地教育、科技、人才一体化发展，依托“新国门”人才大会，揭牌“新国门”人才学院香港分院，构建“以产聚才、以才促创、以创兴城”的跨境生态，携手书写区域高质量发展新篇章。