石景山区委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，坚持“三聚焦三提升”工作思路，通过建阵地、强机制、带队伍、优服务、创品牌，扎实推动离退休干部党建工作走深走实。

聚焦凝心铸魂，提升老干部党校政治引领力

持续强化老干部党校主阵地作用，加强资源整合，创新教学形式，增强离退休干部教育培训针对性、有效性。红色品牌聚势能。构建以“红色大讲堂”强化理论武装、“红色观影”深化情感熏陶、“红色参观”促进实践学习的常态化、长效化学习培训机制，深耕“家门口”的红色教育资源，实现“学、思、行”有机统一。充分发挥老干部理论宣讲团、清韵诗社、欣苑艺术团等骨干团队优势，创新推出“故事党课”“诗词党课”等特色课堂，推动党的创新理论入脑入心。精准培训添动能。每年组织全区局处级退休干部开展专题培训，确保及时领会最新精神、把握理论精髓。针对年老体弱、行动不便的离退休干部，开展送学上门、选学送教，确保学习教育全覆盖出实效。“掌上课堂”增效能。依托“石景山老干部”微信公众号，常态化推送理论学习、课程宣讲、政策解读等内容，打造便捷高效的“指尖党课”，方便老干部随时随地学习交流。

聚焦强基固本，提升离退休干部党支部组织建设力

以“六好”离退休干部示范党支部创建为抓手，优化组织设置，强化功能发挥，增强离退休干部党支部政治功能和组织功能。建强班子优结构。选优配强离退休干部党支部班子，明确责任分工，健全联系党员制度。选派局机关年轻干部担任支部联络员，协助开展日常工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提升组织生活质效。青老共建聚合力。建立局机关党支部与离退休干部党支部组织联建、活动联办、党员联动、资源联享的“四联”协同机制，通过举办主题党日、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、“银发书香·真理味道”青老读书会、关心下一代志愿服务等活动，实现青老党员双向赋能、优势互补。融入治理显担当。依托老干部文体活动和发挥作用团队成立功能型党支部，通过开展“小而精、专而新”的活动，动员离退休干部党员积极参与社区党建和基层治理，全区近百名退休干部在社区担任党支部书记、楼门组长、党建指导员、“特约书记助理”等，“老干部社区治理顾问团”“社区解疙瘩队”等成为基层治理的重要力量。

聚焦作用发挥，提升老党员先锋队示范引领力

持续完善老党员先锋队工作机制，拓展作用发挥平台，推动“银发力量”在服务中心大局中展现新作为、彰显新担当。完善机制，规范管理。成立区老党员先锋队总队委员会，构建“区-街道-社区”三级老党员先锋队组织体系，区级层面组建队伍20支、共734人，其中包括30余位局职离退休干部；街道社区层面组建队伍165支、共4915人，实现全域基本覆盖。品牌培育，精准服务。培育打造区级离退休干部发挥作用特色品牌——“京西晚霞”，引导老同志在理论宣讲、建言献策、基层治理、法律服务、关心下一代等领域发挥专长。优化专家型“五老”资源，成立红色教育、家庭教育等6个专业委员会，精准对接老同志所能所愿与基层所需所盼，提升服务实效。整合资源，联动发展。加强跨部门协同与资源整合，推动老党员先锋队多点开花、发挥余热。其中，建言献策直通车队伍与人民网建立信息直报点、老干部理论宣讲团相关宣讲活动纳入全区年度宣讲方案、区检察院备案36名老干部听证员信息、新组建花园城市建设服务团、多名老同志加入市级发挥作用团队等，老同志作用发挥的社会影响力持续扩大。