密云区国资委党委始终坚持“国企姓党”，紧紧围绕“狠抓落实年”的工作要求，坚持党建工作与生产经营深度融合，以“密云先锋”行动为重要抓手，深入推进“一企一品”党建品牌创建活动，不断激发党建工作活力，为国有企业的高质量发展提供了坚实引领和保障。

一、突出政治引领，筑牢发展根基

密云区国资委党委始终把党的政治建设摆在首位，强化思想理论武装，坚持“两个一以贯之”，严格落实“三重一大”决策程序和党委会议事规则、董事会经理层议事规则、《党组织前置讨论重大事项清单及程序》《党支部参与重大决策指引》等规则制度，制定《密云区国资委党委2025年党建工作要点》，将党建重点工作逐项分解，清单化推进落实。聚焦监管制度体系建设，将企业投资、融资担保、绩效薪酬和党的建设等30余项制度整理汇编，加强对重要环节重点领域监督，切实发挥企业党委“把方向、管大局、保落实”作用，使党的全面领导在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。

二、深化学习教育，强化作风建设

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，密云区国资委党委所属的8个党委、50个基层党组织突出领导干部带头学，组织党员干部深入学，加强教育培训全面学，推动学习教育走深走实。处级干部累计学习142人次，交流研讨61人次，组织基层党员集中学习3235人次，讲授专题党课83堂。坚持问题导向，找准抓实重点问题，国资系统领导班子查摆问题73个，全部按期整改完成。

三、打造特色品牌，推动融合发展

制定《密云区国资委系统开展一企一品党建品牌创建的实施意见》，指导密云区管国企以创新载体为手段，以激发活力为目标，凝练党建工作中的特色亮点、典型做法和成功经验，打造了一批品牌特色鲜、主题内涵深、工作措施实、示范效应强的党建品牌。城投集团深化“‘1+3+N’共建共治共享，党建引领打造群众放心的‘红色菜篮子’”、市场商户流动党员“城市支部”特色品牌；建工集团打造“红色建匠  同心建功”党建品牌，构建“1+3+3”党建工作法，大力推广将支部建在项目上，成立密云水库上游塘坝消隐工程临时党支部，通过“红色技术攻关组”和“发挥传帮带”等做法，让党旗在工地高高飘扬；密云区城服集团围绕“红色组织连民心、平台互动连民情、贴心服务连民愿”，积极探索“党建引领、平台互动、服务民生”工作法，让党员干部奋战在关注民生、保障民生、服务民生第一线，以“小切口”推动服务“大提升”；文旅集团“新华书香党员服务队”开展“三送书”系列活动——定期为全区384个“农民书屋”配送图书，举办社区书市，送书进校园活动。

四、强化人才建设，积蓄发展动力

密云区国资委党委积极推动国企探索有效的人才培养方式，倡导理论学习与实践锻炼有机结合。城投集团持续开办管理人才政治素养研修学堂，通过上下联动，稳步壮大人才支撑。生态集团落实教育培训工作计划，创建“创新大课堂”，开展习近平生态文明思想、学习弘扬密云水库精神等教育培训11次。建工集团制定“三工匠”人才培养计划，通过“工匠大讲堂”“师带徒”“理论+实操”等活动建立人才培育体系，10对员工自愿结成师徒关系，以“师带徒”形式培育工匠型人才。拓宽招聘渠道，加强与高校、猎头公司合作，引进具有央企、市属建筑国企任职经历人才14名，为国企发展提供有力人才支撑。

密云区国资委党委将继续强化党的政治建设，夯实基层基础，深化党建与生产经营深度融合，不断提升党建工作质效，以高质量党建引领国有企业实现高质量发展。