怀柔区怀北镇紧扣服务怀柔科学城建设大局，聚焦“体系建设、实战赋能、校地合作”三大方向，着力锻造高素质专业化年轻干部队伍，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。

完善培养体系，夯实成长基础。坚持系统观念，构建全覆盖、多层次的年轻干部培养工作格局。打造核心培养平台，创设“晏月青年研学班”作为主要载体，首批吸纳54名青年干部参训，通过建立临时党支部、班委会等实现规范化管理。优化课程体系，围绕“思想政治+党性教育+能力素质+乡村振兴”四大模块设置课程，突出服务科学城建设、乡村振兴等区域发展重点任务。健全长效机制，制定出台《怀北镇年轻干部培养使用管理办法》，配套建立“晏月青年会”交流平台、“五炼一线行动”实践机制和“四必谈三必访”关爱机制，形成完整培养闭环。

强化实践锻炼，提升履职能力。注重理论与实践相结合，全面提升年轻干部综合素质。深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，开设党的创新理论、铸牢中华民族共同体意识、“十五五”规划等专题课程，筑牢思想根基。拓宽实践路径。组织年轻干部深入怀柔科学城、中关村科学城、昌平区辛庄村等开展实地调研，学习科技创新、乡村振兴工作经验，提升战略视野。加强岗位历练，通过下沉驻村、轮岗交流等方式，让年轻干部在基层一线和重点任务中锤炼解决实际问题的能力。

深化校地融合，拓展培养渠道。积极推动与区域内科研院所合作，创新年轻干部培养模式。共建培养平台，打造“晏月人才荟”品牌，联动国科大及相关科研院所，常态化开展“杏花节”“晏月徒步行暨明珠论坛”等系列活动，促进人才互动。共抓实践锻炼，组织年轻干部参与国际基础科学大会等服务保障工作，在校地合作项目中提升综合能力。共促成果转化，支持年轻干部在校地合作中发挥桥梁作用，推动“博士创业工厂”等项目落地，服务科技成果转化和产业升级。