为帮助新入职干部快速融入工作环境，系好职业生涯“第一粒扣子”，近日，西城区广内街道为2025年新入职干部精心策划并组织了内容丰富、形式新颖的入职培训系列活动。本次培训以“沉浸体验+实践导引+薪火相传”的多元模式，助力新力量迈出坚实第一步。

参观研学，筑牢初心。在沈家本故居，新入职干部深入了解中国近代著名法学家、中国近代法学奠基人沈家本的生平及成就，感受故居承载的文化底蕴。参与“广安门与北京城”阅读分享会，触摸北京城的发展脉搏和广安门的前世今生。走进宣南文化博物馆，沉浸式观看导览剧《宣南往士》，感受清代宣南大儒们为救国救民而投身爱国运动的“弘毅精神”。

行走探访，接触业务。新入职干部们走进街道部门、社区，深入了解街道“一委六办一队三中心”职能和社区服务居民功能，初步掌握街道社区架构和工作内容。探访暖“新”蜂巢，参观了小哥专属“暖蜂车位”、能量“补给站”、心愿墙等暖心服务功能区，感受城市温度与街道“以人为本”的治理初心。参观社区养老服务驿站、图书阅览区等功能区，认真倾听社区书记讲解党群阵地服务机制、“十圈十美”党建服务品牌建设等工作情况。

廉政警示，严实作风。街道处级领导召开落实全面从严治党主体责任集体谈话会，街道纪工委（监察组）进行廉政提示，并组织观看警示教育片。通过多层次、系统化的廉政教育，引导新干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变的思想防线，扣紧职业生涯的“第一粒扣子”。

师徒结对，薪火相传。街道为新入职干部举行“宣南菁英计划”师徒结对仪式，精心选派了政治素质高、业务能力强的科级骨干担任导师，与11名新人结成对子。仪式上，徒弟们向导师深深鞠躬，表达诚心求教的敬意；导师则回赠以“广内启航礼包”，蕴含着传道授业、护航成长的郑重承诺。此举不仅为新人配备了成长路上的“私人教练”，更建立了长效的培养机制，彰显广内街道事业薪火相传、人才继往开来的生动格局。

广内街道扎实推进“广聚宣南 领航成长”计划，对新入职干部进行全程引领、全面督导，提高年轻干部适应工作的速度和能力，引导年轻干部胸怀大局意识，勇于担当作为。