为进一步拓宽选调生工作视野，提升到村任职实践能力，解锁基层治理“密码”。近日，顺义区委组织部组织市区两级选调生，赴南法信镇三家店村开展专题研学活动，引导选调生在一线调研中学习基层治理的“绣花功夫”，在交流互鉴中提升解决实际问题的能力。

观村容、拓思路，学习精治经验

活动当日，选调生们实地观摩村容村貌，直观感受村庄治理成效，在三家店村党支部书记的带领下，详细了解了近年来村庄在人居环境整治、基础设施优化等方面的实践历程。通过村内推行的“星级院落”评选、“房东管理机制”等举措，选调生们认识到村规民约在规范村民行为、推动自治善治中发挥的关键作用，对“民有所呼、我有所应”的基层工作导向有了更深刻的体会。

寻特色、悟方法，感受善治成效

作为荣获“第七届全国文明村”“北京市生态文明村”“首都文明村”等多项荣誉的先进典型，三家店村在党建引领基层治理实践中，探索并形成了一套扎实有效的工作方法。其中，“小顾调解室”是三家店村自主打造的调解品牌，是村里化解纠纷的“前哨站”。选调生们来到村内的“小顾调解室”，针对邻里纠纷、家庭矛盾等问题，现场学习了“情—法—情”三步调解教学，整合网格员、民警、律师等多方力量的方法，将情理与依法调解相结合，共同探讨矛盾纠纷化解的分级治理机制。

深交流、促提升，激发共治思考

在村党群服务中心举行的座谈会上，选调生们结合自身工作和所见所感，围绕群众工作方法、村规民约落地、网格效能提升等问题，同村干部和村民代表展开了踊跃交流。村干部鼓励选调生们要持续学习政策，善用群众语言，精钻业务、提升服务。选调生们分享了感悟，表示要充分发挥专业特长，在政策宣传、项目谋划等方面助力村庄发展，努力做到学在基层、干在基层。

此次研学活动通过“实地观摩+现场讲解+座谈交流”的形式，使选调生在沉浸式的学习体验中，对基层治理的创新举措有了更深的认识，对服务群众的工作方法有了更新的感悟。下一步，顺义区将持续加大选调生教育培养力度，将选调生作为优化干部队伍结构、拓宽年轻干部成长路径的关键力量，为选调生成长成才铺路搭桥、蓄力赋能。