紫竹院街道深以“四心四力”为抓手，推动干部队伍能力提升、作风转变，切实锻造“严紧细实活”作风，争当发展新质生产力、建设世界领先科技园区排头兵。

围绕“中心”，筑牢政治建设领航力。精心谋划定方向。聚焦提升“四种能力”、锻造“五个作风”，成立领导小组，制定实施方案，将22条推进措施细化分解到责任部门，明确时间表、线路图。深化学习强担当。落实“第一议题”制度，班子成员开展理论学习中心组学习25次，聚焦“建设世界领先科技园区”开展大调研、大讨论，集体赴中关村国防科技园、怀柔科学城等地参观学习，以“三问三答”研讨增强深化创新协同、优化产业结构、完善服务体系的思想自觉和行动自觉。严管队伍守底线。坚持理论学习、警示教育两手抓，依托街道分校培训25期，增加科技创新、历史文化课程比重，拓宽推动高质量发展的视野思路。把纪律教育融入日常，组织参观警示教育基地6次、观看警示教育纪录片3部，锤炼绝对忠诚的政治品格、筑牢拒腐防变的思想防线。

聚焦“靶心”，增强基层服务硬实力。实施学思先锋读书行动。构建“1+22+N”阅读阵地体系，因地制宜增设机关阅读先锋区、22个社区读书角，向党员干部梳理推送“N”个辖区书店信息，围绕区街两级推荐书单，发起读书倡议，创设图书漂流书架及读书感悟分享箱，开展好书荐读、支部读书等活动314场，营造学思践悟良好氛围。深化年轻干部培育。举办青年干部读书分享会，让书香成为年轻干部精神底色；以“十五五”规划为契机，分两批围绕“将紫竹院公园打造成网红打卡地、全国舞蹈交流示范平台”“长河文化带建设”等主题开展座谈交流，为街道更好支撑中关村科学城南部服务功能提出务实建议。突出岗位大练兵。以业务知识储备、具体案例分析为侧重点，开展“大家商量着办”拉练、党务强基大比武、书记工作室等活动13场，组织干部学法9期、社工专题培训9期，锻造行家里手、业务骨干。

坚守“初心”，提升纾解民忧攻坚力。练就基层治理硬功夫。健全“大家商量着办”四库机制，领导干部牵头解决痛点难点问题7件，专项资金为民办实事106件，涉及群众反映强烈的西三环北路27号院庭院管线改造、厂洼小区周边停车难等问题。做深基层走访调研。开展党建共建、人大政协、党员群众等各类调研座谈42次，完善领导干部联系专家、基层党支部、社区点位清单，累计征集意见建议12条，构建起民意收集反馈的完整闭环。守好服务民生责任田。以党建红引领民生暖，推进车道沟、魏公村7个片区单元综合环境治理提升，新增两家养老驿站、三家助餐点、两家海淀食堂，释放辖区停车位447个，让党建实效转化为群众看得见、摸得着的幸福质感。

围绕“重心”，凝聚善作善成执行力。树立实干实绩导向。召开数说半年工作总结会，各科室讲亮点、查问题、谋举措；开设“业务大讲堂”5期，建立《紫竹信息》内刊报送机制，培养干部对工作复盘、梳理、提炼的能力。置顶年度“向前一步”事项。作为海淀区“共建美好家园”模范社区(村)第一批支持项目，全面打造车道沟南里社区“畅和院儿”基层治理创新范式，发挥示范引领作用。加强资源统筹。立足区域党建资源和党员先锋力量，联合地区单位举办长河文化共生雅集、民族文化节等活动14场，启动“长河回响”百姓宣讲品牌和全民成长共建计划，打造全域青年友好街区和服务新就业群体30处标准化服务站点，引导各类人才、新就业群体等力量发挥自身优势、参与基层治理。