一是注重品牌引领。以“正阳先锋”之“三融三促”党建品牌为引领，注重理论武装，依托“‘理’响东法”“水滴学堂”等品牌载体，举办习近平法治思想研修班和为民故事分享会，把学思想融入审判实际，让干部成长更有方向。

二是注重能力提升。立足“北京法院涉文化领域审判特色人才高地”建设，结合审判执行工作，在深化练兵比武中让各领域业务能手竞相涌现，在急难险重任务中识别历练干部，让干部成长更有平台。

三是注重跟踪问效。重点对新入院、新入党、新入额、新提拔的“四新”人员进行谈心谈话，深入打造“琢玉”“炼金”“拔萃”人才分类分阶培养机制，优化干部队伍结构，强化科学考评效用，畅通干部交流渠道，让干部成长更有动力。