为进一步加强青年干部队伍建设，帮助青年干部树牢宗旨意识、快速适应岗位、学习业务知识，西城区人力社保局举办“人社菁华”业务大讲堂。

开展专题培训。以落实“活力人社 品质人社 创新人社”工作要求为出发点和落脚点，聚焦干部群众工作能力、业务能力提升，针对性提升青年干部综合素养。邀请局内6名业务骨干围绕“三个人社”建设展开主题分享，结合工作业务为新入职干部进行培训。

组织参观“业美就在西城”党员教育阵地。通过实地学习了解“业美就在西城”1+5+N党建品牌矩阵建设的整体情况，包括品牌名称、内涵意义、具体举措和工作成效，对人力社保工作鲜明的政治属性有了更加深刻的认识，对“中国式现代化，民生为大”有了更加具体的感受。通过参观，进一步强化了大家的宗旨意识和责任担当，为下一步更好地投身人社工作打下了坚实的思想基础。

开展“人社青年说”座谈交流。近三年入职的青年干部与2025年新入职干部进行了交流座谈。座谈会上，3名近两年入职的优秀青年干部代表结合自身工作经历，围绕业务能力提升、服务群众心得、职业发展规划等方面，分享了宝贵的工作经验和深刻的成长感悟。新入职干部结合自身专业背景、对人社工作的初步认知以及刚刚结束的党员教育阵地参观经历，畅谈参观后的感受及今后努力的目标和方向。

此次“人社菁华”业务大讲堂的成功举办，不仅是西城区人力社保局加强党建工作的重要举措，也是推动青年干部成长成才、助力人社事业高质量发展的具体实践。下一步，西城区人力社保局将持续加强青年干部培养力度，搭建更多学习交流、实践锻炼的平台，引导广大青年干部为服务全区人力社保事业发展、增进民生福祉贡献更多青年力量。