为深入贯彻全面从严治党要求，加强财政干部队伍建设，帮助新入职干部快速融入岗位、树牢廉洁意识、提升履职能力，近日，大兴区财政局召开新入职干部廉政谈话会，以系统化、精准化的教育引导，为新入职干部扣好职业生涯“第一粒扣子”。此次廉政谈话会通过集体观看警示教育片、中央八项规定精神学习教育宣讲、派驻组长廉政提醒、新入职干部表态发言等多元化形式，聚焦廉洁纪律、岗位职责、风险防控等核心内容，达到短期提醒、长期预警的实际效果。

区纪委监委第三派驻组组长围绕“财政岗位的特殊性、新入职阶段的风险点、如何把握初始方向”三方面”，立足财政岗位特殊性与新入职阶段风险防控关键期深入剖析，同时对新入职干部提出“四个始终”明确要求：一是始终把“政治过硬”摆在首位，要做立场坚定的“明白人”；二是始终把“学习提能”作为基础，争做业务精通的“内行人”；三是始终把“廉洁自律”作为底线，需做严以用权的“干净人”；四是始终把“担当尽责”作为本色，善做干事创业的“老实人”。

谈话会指出，要围绕新入职干部成长与财政工作发展需求，进一步明确要求：一是强化政治引领。坚持把政治建设贯穿财政工作全过程，加强政治理论学习，坚决服从组织领导，以高度政治自觉确保财政工作始终沿正确方向推进，筑牢财政工作的政治根基。二是凝聚团队合力。树牢“财政工作一盘棋”思想，强化团队协作与沟通，在提升个人专业能力的同时，培育正确价值观，实现思维与执行同频共振，汇聚推动财政工作的集体力量。三是严守廉洁底线。以《中国共产党纪律处分条例》等法规为遵循，深学细悟“六大纪律”，规范言行，秉持“作风建设永远在路上”的清醒，扎实走好廉洁从政每一步。四是主动担当作为。珍惜财政岗位平台，精准定位职责，围绕“干什么、怎么干、干得好”理清思路，以“钉钉子”精神积小成大，推动学习成果向履职能力转化。

新入职干部纷纷表示，以此次廉政谈话会为起点，以归零心态再出发，保持对党纪国法敬畏之心，以高标准、严要求加强自身建设，尽快成长为一名“开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能干”的财政干部，为财政工作贡献力量。