顺义区牛栏山镇将网格化管理作为提升基层治理效能的关键抓手，结合实际持续探索新路径，有效提升基层治理能力和服务群众水平，为地区高质量发展筑牢坚实基础。

筑牢根基，构建网格管理“主脉络”

完善组织体系。地区党委每月召开网格治理专项调度会，聚焦网格管理的痛点、堵点、难点，集中攻坚，通过“一把手调度－包村干部下沉－村社区党组织书记响应”的三级联动体系，上下联动、协同作战，将党组织的触角延伸至基础网格的“神经末梢”。明晰责任清单。地区党委制定7大类、27项网格服务管理任务，涵盖信息采集、社情民意收集、人居环境整治、隐患排查等内容，各基层党组织结合实际细化网格化管理标准，确保网格员工作有章可循、目标明确，实现网格管理精准化与基层治理效能“双提升”。

选优配强，锻造基层队伍“硬实力”

建强队伍。按照“一格一员”标准，落格配备164名专职四级网格员，实现网格全面覆盖、责任具体到人。同时，积极动员网格内党员、村（居）民代表、楼门长等担任兼职网格员，凝聚网格工作合力。加强业务培训。组织网格工作专题培训，结合典型案例剖析巡查要点、案件上报、事件分类等实操内容，通过开展集中培训、到村实地指导，有效提升网格员履职能力。

强化考评，激活干事创业“新引擎”

细化指标体系。修订完善《牛栏山镇2025年村、社区四级专职网格员考核管理办法实施方案》《牛栏山镇专职网格员考核办法》等考核体系，细化考核指标，将问题主动发现率、民意调查情况、网格知晓度、问题解决率等纳入考核范围，通过月度网格排名、季度绩效评估和年度评优机制，充分调动网格员的工作积极性。强化结果运用。建立末位淘汰制度，将考核结果与村（社区）党支部书记、网格员的绩效奖励、评优评先等直接挂钩，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，有效激发网格员的干事创业热情。