近日，丰台区委组织部召开科级干部“横向交流”集中到岗宣布会。会上，宣布了22名交流干部的任职安排，并就优化干部队伍结构和干部培养交流工作提出具体要求。相关派出和接收单位及交流干部代表作表态发言。

会议强调，组织干部进行跨领域跨部门“横向交流”，是继“上下交流”之后，落实科级干部队伍建设“固本强基”计划的又一重要环节，对于推动干部队伍建设具有重要意义。此次交流紧扣区域发展重点任务，聚焦招商引资、项目建设、基层治理、民生服务等重点工作，进一步盘活干部资源，着力为空缺岗位和重要岗位配备专业化干部。

自7月份启动“横向交流”工作以来，全区各单位认真分析本单位科级干部队伍建设情况，以问题为导向研提岗位需求，并择优推荐了一批适合交流的优秀干部。区委组织部分7个批次组织干部进行座谈交流，综合分析推荐干部情况以及相关单位干部队伍结构、岗位需求，研究确定了交流安排。其中，既有街镇和委办局间的双向交流，也有同一工作链条单位间的协作交流，在优化各单位干部队伍结构、培养储备复合型干部的同时，也为全区各单位进一步加强协同配合、汇聚工作合力奠定了基础。

下一步，区委组织部将进一步推动各单位有序做好“内部交流”，并持续加强对“上下交流”“横向交流”干部的跟踪观察，开展交流干部履职能力提升专题培训，指导各相关单位为每名交流干部配备“传帮带导师”，加强日常谈心谈话和帮助指导，切实推动交流干部在新岗位经受锻炼，激励全区干部担当作为。