门头沟区潭柘寺镇锚定绿色高质量转型发展目标，以深化执行力建设为核心，通过建强党建阵地、干部队伍培养、落实关爱举措，凝聚起干事创业的强大合力，为镇域发展注入源源不断的活力。

全域党建领航，打造红色发展样板。以“红色+”党建品牌为引领，实现农村、社区、商圈和机关党建实践品牌全域覆盖。打造“红色+品牌矩阵”，包括“红心引擎”“红心共治”“柘联盟”“柘先锋”等品牌，还在檀谷商圈筹建党群服务中心。同时，抓实“红色+执行力建设”，用考核“指挥棒”强化村干部考核管理。做优“红色+形象工程”，打造乡村振兴精品研学路线。此外，开展“红色+沃土行动”，推动第一书记下沉。

多项举措护航，激发干部担当热情。深化考评评价机制，作为中组部公务员平时考核北京市唯一的乡镇联系点，入选全市绩效管理试点单位，构建“五核驱动”指标体系，有机融合区委综合考评任务、镇域中心工作、组织建设任务、包村工作和督察整改任务等。突出选贤任能，2025年招录实现新突破，将揭榜成效纳入绩效考核，形成“实干有平台、实绩有回报”的良好氛围。

精准培育尖兵，锻造发展骨干力量。制定《潭柘寺镇“柘先锋”干部能力提升计划》，谋划五大工程。启动“柘里铸魂・红训赋能”工程，提升党员干部理论修养。推进“柘里问道・智汇课堂”工程，引入优质培训资源。深化“柘里领航・头雁讲堂”工程，传讲规范性程序和法律新规。推动“柘里青声・新锐开讲”工程，激发青年干部内生动力。抓好“柘里攻坚・榜见真章”工程，发布榜单，补足基础设施短板，治理效能与群众满意度双提升。

下一步，门头沟区潭柘寺镇将持续深化党建引领作用，优化干部培养机制，聚焦镇域发展重点任务攻坚克难，以更强执行力、更实举措推动绿色高质量转型发展再上新台阶，努力为群众创造更优质的生活环境，为镇域创造更好的发展条件。