近年来，通州区马驹桥镇紧抓协同发展机遇，牢牢把握“科技服务小镇”功能定位，凭借“交通+产业+政策”多重优势，为企业发展创造良好营商环境。为激活经济高质量发展“红色引擎”，马驹桥镇坚持党建引领，通过组织聚力、服务聚能、关爱聚情，不断扩大组织覆盖面，将党建优势转化为发展优势，推动“两企三新”党建工作再上新台阶。

一、组织聚力，提升“两企三新”党建工作水平

将新兴领域党建工作纳入年度重点工作，专题研究“两个覆盖”攻坚工作，明确责任分工，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关职能部门协同配合”的工作格局。为推动党组织覆盖，采取“1名班子成员+N家企业”包联模式，班子成员按照包联企业清单每人认领责任企业，建立“一企一策”工作台账，带头攻坚。结合镇域产业布局与行业特点，灵活采用“单独建、联合建、临时建”等组建方式，确保党的组织应建尽建。为进一步提升区域化党建和“两企三新”党建工作水平，组织机关干部和园区负责人前往海淀区东升镇中关村东升科技园调研，学习园区在建设和发展过程中积累的宝贵经验与创新举措，为进一步延伸党建工作的“触角”，扩大服务覆盖范围，营造马驹桥镇“党建带发展、发展促党建”新局面提供了有力参考。

二、服务聚能，促进党建与业务工作紧密结合

坚持目标导向、问题导向、需求导向和质效导向，持续精准对接企业发展需求，优化企业服务供给，推动区域经济发展提质增效。建立结对联系制度，班子成员定期走访调研重点企业，了解现实困难，以务实举措为企业纾困解难，目前已解决诉求20余项。依托小米汽车、中芯京城等龙头企业带动，积极整合产业园区、楼宇运营主体等各类资源，为企业提供精准对接服务。针对31个已落地的重大协同产业项目，实行专班专责专策的精准服务模式，全力保障项目顺利投产达效。打造“村庄+企业”共建模式，小杜社村党支部与全福凯旋党支部形成发展合力，围绕乡村文化振兴、产业升级等目标，开展多维度合作，共促发展。聚焦“两企三新”用工需求，规范化建设“零工市场”，构建“招聘+培训+保障”一体化服务体系，有效缓解企业用工荒与劳动者就业难的结构性矛盾。

三、关爱聚情，为新就业群体提供坚实组织保障

依托镇党群服务中心、流动党员党支部开展主题党日活动，提升流动党员组织凝聚力和归属感，让流动党员流动不流失，离乡不离党。联合开展“学雷锋·暖‘新’行动”雷锋日主题活动，为辖区内的快递员、外卖员等新就业群体送关爱和温暖，营造关心关爱新就业群体的良好社会氛围。依托青年夜校，开设书法、声乐、舞蹈等十余种特色课程，为“三新”群体提供专属课程服务平台，既能提升技能，又能拓展“朋友圈”，实现从“学习者”到“社群共建者”的转变。进一步深化新就业群体友好场景建设，在楼宇商圈打造友好场景，选址城市驿站，为新就业群体打造夏可避暑、冬可御寒、渴能饮水、累可歇脚的便民服务空间，切实提高新就业群体的获得感和归属感。

下一步，马驹桥镇将大力探索党建引领企业发展新路径，突出重点、突破难点、打造亮点，真正实现“两企三新”党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”，党建工作从“单向灌输”到“双向交流”，企业发展从“单打独斗”到“共建共赢”，积极助力马驹桥镇经济社会高质量发展。