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人才工作

房山区委组织部创建“人才服务微中心”打造人才服务新模式

文章来源:北京组工网        作者:房山区委组织部        发布时间:2021-03-12

为进一步做好人才工作,创新人才服务保障机制,激发人才创新创业热情,房山区委组织部创新建设“人才服务微中心”,积极做好人才服务工作,让各类人才引得来、待得住、留得下。

聚焦服务短板,创新工作模式。为进一步提升人才服务的精准性和系统性,围绕全区高精尖产业人才发展需求,在重点产业园区设立“人才服务微中心”,集中为人才提供政策申报、业务咨询受理、人才信息动态跟踪等“一站式”专业化服务,实现人才不出园区即可办理相关业务,享受便捷服务,切实推动人才服务触角向园区延伸,打通人才服务“最后一公里”。

完善机制建设,提升工作效能。深化“人才服务微中心”建设,通过明确工作专员、制定中心工作制度等方式,健全完善运行机制;优化各项人才业务流程,简化材料清单,规范中心管理。同时,积极整合区内人力资源、工商注册、财务管理等各方面服务资源,进一步丰富服务事项,为园区企业提供更加优质、更加便捷的人才服务。

发挥职能作用,提升服务水平。充分发挥“人才服务微中心”的服务职能,加强工作调研分析,制定年度调研计划,深入企业,与人才面对面听取意见、发现问题,切实把人才服务向一线延伸拓展。结合产业发展需求开展高端制造、新材料、科技金融等专项引才计划,进一步提升人才引进的精准性。积极对接区内外高端人才智力资源,定期举办人才沙龙、高层峰会等人才对接活动,促进人才项目协调发展。

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