在北京城市副中心建设中，社会组织是党的工作新的重要阵地，为贯彻落实好《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，通州区从党组织设置、党建活动、党建培训三方面入手，推动社会组织健康发展。

灵活党组织设置，为社会组织发展“强内力”。根据社会组织特点，分类指导建立党组织，破解组织体系不够健全、组织覆盖不够全面等问题。一是“单独画点”,按单位建党组织。在北京中加学校等党员人数较多、符合独立建支的社会组织中建立党支部，强化党组织领导。二是“连点成线”，按行业建党组织。在医药、律师等特征明显的行业中，依托协会、事务所等社会组织，建立中医药协会党支部、律师党支部、艺术家党支部等党组织，便于管理和开展党建工作。三是“聚点成面”，按区域建党组织。打破单位界限，在社会团体、民办非企业单位较为集中的地区或楼宇内，组织规模小、党员少的社会组织联合建立党组织。目前，按区域建立了宋庄商会联合党支部、隆孚大厦党支部等党组织。截至今年初，全区已建立社会组织党组织37个。

丰富党建活动，为社会组织发展“注活力”。积极发挥社会组织党组织引领作用，结合社会组织特点开展形式多样的党建活动，为社会组织发展注入新活力。一是依托社会组织资源优势，积极与属地党组织结对共建，实现1+1﹥2。北京京通医院党支部与运河东大街社区党支部结对子，组织医生党员深入社区开展健康讲座，并为居民免费体检，受益党员群众1.5万余人。二是采取“见缝插针”的方式开展活动，避免影响正常工作开展。树人学校党支部利用课余、周末时间，组织教师党员开展清理垃圾、植树种花等志愿活动，美化校园及周边社区环境。目前已开展活动20余次。三是结合党员特长开展志愿服务活动。宋庄艺术家党支部设立“公益服务日”，实施“面包公益行动暨画家进藏支教行动”，充分发挥艺术家党员先锋作用。目前已开展各类活动14次。

强化党建培训，为社会组织发展“添动力”。建立经常性培训机制，按照分级负责、分层实施的原则开展培训。一是每年由区委组织部牵头举办优秀社会组织党组织负责人专题培训班，采取异地教学、专题讲座、集中研讨等方式，培养社会组织“领头雁”。二是由行业管理部门负责党务工作者培训，重点围绕“三会一课”制度、发展党员工作等开展日常培训，提升党务工作水平。如，区工商联组织商会党务工作者实地参观联东、聚龙科技等企业，学习党务管理经验。三是依托通州区社会组织孵化服务中心和基层孵化基地开展培训，实现社会组织和社会组织党组织建设同步推进，确保社会组织始终在党的引领下健康发展。