一是建立领导班子成员抓党建和党风廉政建设责任分工机制。调整充实区委党建工作领导小组，区委书记任组长，区委常委和党员副区长全部进入。小组成员根据职责分工，对分管领域、分管部门的党建工作和党风廉政建设主体责任落实负领导责任，要求全区各级班子也要明确责任分工，切实履行好抓党建“一岗双责”，实现对各领域各部门党建工作指导协调全覆盖。

二是建立党建议题和计划机制。区委常委会每年初制定党建议题计划和工作推进计划，安排不少于三分之一的议题研究党建重点工作，定期召开各领域党建专题会议，研究部署、专项推进、督促落实党建重点任务。

三是建立党建课题研究机制。区党建领导小组成员结合分管工作和指导的领域部门，参考党建课题研究方向，每人至少明确1个牵头负责的年度党建课题，提交区委常委会审议，并形成调研成果。

四是建立督促指导考核机制。区党建领导小组成员坚持“下抓两级”，明确1-2个基层联系点，经常性深入联系点调研指导。明确定期调度、日常指导、重点谈话、约谈问责、年终考核等规定动作，建立抓党建“动作清单”，逐级压紧压实党建责任。