房山区针对换届工作在乡镇领导班子结构性、功能性、专业性等方面的要求，做到“四到位”，扎实开展前期准备工作。

了解情况到位。由区委常委、组织部长分别与各乡镇党委书记座谈交流，听取“班长们”对班子配备的意见建议，了解各个班子目前整体运行状态和存在问题。

谈话谈心到位。主管副部长和干部科同志，深入到各乡镇与班子成员谈话谈心，了解“班委们”面对进退留转的真实想法，为下一步的干部调整工作提供决策参考。

基础工作到位。干部科做好数据整理和汇总分析工作，深入分析各乡镇班子成员的任职时间、岗位经历、专业特长等各项结构比例，为换届工作提供数据支持。

服务发展到位。协调区发改委、区研究室等单位，结合各乡镇在“十三五”期间的阶段性特征和未来发展趋势，针对提升班子的专业性和功能性需求，在领导班子优化配备、领导干部选拔任用等方面提出建设性意见。