石景山区鲁谷街道聚焦万达商圈楼宇众多、小微企业众多的现状，成立万达广场商务楼宇中心站，通过强化党建引领、强化联系服务、强化共商共治等措施，切实提升推动楼宇党建工作，不断扩大党在新兴领域的影响力和号召力。

以抓实“两个覆盖”为根本，强化党建引领。坚持以组织覆盖为基础，采取选派、分流的方式，向空白楼宇输送党员，以独立建、联合建、派驻建、孵化建的方式先后组建正式党支部13个、功能型党支部10个。坚持以工作覆盖为关键，在各支部开展支部标准化、规范化建设，督促指导各支部建立完善各项制度，设立支部图书角、党建工作专柜，建好党建活动阵地。扎实开展各类党建活动，打造了“党员轮值服务月”“党员在线学习”等党建品牌，以特色活动增强党支部的凝聚力和吸引力，近年来39名楼宇企业员工申请入党，23名已发展为正式党员，261名流动党员、隐形党员主动亮出身份、参与支部活动。

以完善工作机制为保障，强化联系服务。注重规范工作站工作制度，先后建立完善工作站每周例会、工作人员考勤、接待来访、党建指导员报岗等制度，做到以制度管人、管事。以联系服务企业为重点，建立每周走访党支部、每月走访企业、年终总结考核的工作机制，督促站内工作人员和党建指导员切实履职尽责，做到走访耐心、联络知心、服务贴心、指导用心，让企业接纳、熟悉、需要党建工作，推动企业将自身发展与党建工作同谋划、同开展。精准对接企业需求，开展“进企业送技能送服务”系列活动，先后举办法律讲解、政策咨询、心理减压等各类专题培训，满足企业多样化服务需求。

以融入基层治理为目标，强化共商共治。成立全区第一家“楼宇企业联席会”，吸纳街道相关科室、5家大型企业、万达警务站等为联席会成员，定期组织召开联席会，集体协商解决各类问题。以“双报到”工作为契机，积极推动楼宇企业党组织和党员到社区报到，参与社区环境整治、文明劝导等活动。建立“联防执勤一体化”工作制度，组织动员楼宇企业党组织与街道派出所、工商所、城管执法队等多方联防执勤，共同维护重大活动、节日期间辖区周边的环境治安，形成共商共治共享的良好局面。