加强培训促提升。围绕加强意识形态管控、落实“三会一课”、促进“三务公开”、严格财务管理、展示推进美丽乡村建设等重点内容，由镇领导班子成员结合分管工作，逐一进行专题培训，目前已开展3次培训。

述职评议促落实。建立常态化村党支部书记述职点评机制，将20个行政村分成5组，每月底4名村党支部书记聚焦思想建设组织建设、拆违等重点工作述职。

严格考核促履职。结合当前重点工作修订绩效考评办法，考核成绩主要由动态跟踪考核、年度目标考核、公认度和满意度测评等组成，考核成绩分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，与村两委绩效直接挂钩。