中关村科学城综合党委加强调研课题全周期管理，以高质量调研推动科学城党建工作高质量开展。先后获得北京市党建研究会自选课题一等奖、海淀区党建研究会课题成果一等奖、二等奖等。

一是坚持问题导向，在课题方向上严选。注重围绕中心工作立项，聚焦中央及市委、区委重大决策部署，将调研作为落实工作前提，比如今年围绕防控企业政策风险和政治风险、促进企业发展、完善公司治理体系三个方向，选取拓宽非公企业加强党的领导有效路径作为课题方向，扎实推进重点工作落实。注重基础问题研究，围绕非公党建领域的共性问题开展基础性研究，重点在党组织发挥实质作用、非公企业党员管理、不合格党员组织处置等方面进行研究和探索，为相关政策措施制定和实施找准着力点。注重实践型与理论型课题相结合，针对当前非公党建工作面临的阶段性特征，选取当前最迫切需要解决的突出问题，提出带有科学性理论建议、务实管用思路举措。

二是立足深入调研，在方式方法上创新。精选调研对象，在历次调研中都对非公企业进行区分，选取不同层级2-3个有代表性的点位进行解剖式调研，确保得到的第一手材料、第一手经验准确全面、真实可靠。深入开展研究，注重蹲点调研，把调研点位吃深吃透，涉及到重要问题、难点问题，进行个别访谈沟通，既抓亮点又抓难点，总结“盆景”上的经验做法，抓住企业的难点痛点问题，确保数据样本的全面性、多样性。借助科技力量，特别是在疫情防控之下，广泛运用“互联网+调研”方式，多次开展问卷调查和抽样调查，让数据多“跑腿”，提高调研效率。坚持深入一线，多用群众语言和企业拉近距离，合理安排各单位调研时间，尽可能减少企业负担，比如去年开展非公企业党支部标准化规范化建设调研，充分结合非公企业巡回指导工作，把调研内容融入日常。

三是围绕研以致用，在成果转化上加强。开展非公企业党组织发挥实质作用的研究，不仅为解决具体问题理顺工作思路，更为《关于海淀区非公有制企业党组织充分发挥实质作用的意见》《关于海淀区非公科技企业党建改革的若干措施》等文件出台奠定坚实基础。研究对非公企业党员管理、不合格党员组织处置等问题，直接推动形成《离职党员组织关系集中转出工作实施方案》《离职党员组织关系转接常见问题解答》等具体措施，有效填补短板，提升离职党员组织关系转接效率。总结提升各非公企业党组织成效好、有创新、可复制的新经验好做法，作为党建品牌、评比表彰、领