一是突出以学促行，感悟思想伟力。结合新闻宣传、专题培训、辅导讲座等形式持续做好党的十九届六中全会精神的学习宣传贯彻，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国资国企落地生根，形成生动实践。

二是突出执行有力，激发体制活力。充分发挥国有企业党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，强化董事会“定战略、作决策、防风险”职能，配齐配优企业董事，落实外部董事试点方案，提升经理层“谋经营、抓落实、强管理”水平。

三是突出精选优培，激活队伍潜力。坚持“人才强企”，实施国资系统人才储备战略，推进企业中层及以下干部到央企、市级企业或行业标杆企业挂职，完善人才引进、培养、使用和激励机制。试点开辟企业优秀青年人才快速成长绿色通道，打造国资委系统人才“蓄水池”。

四是突出从严从细，发挥制度效力。坚持和完善党建工作责任制，持续压实各级党组织落实抓党建工作的三个责任清单。强化自上而下监督，做实做细同级监督，共同构建国资系统一级抓一级、层层抓落实的监管工作格局。