近日，大兴区召开村党支部书记队伍建设工作专题会，研究分析当前村党支部书记队伍建设薄弱短板及下一步工作重点。区委常委、组织部部长艾丽出席会议并讲话，强调：一是要把村党支部书记队伍建设牢牢抓在手上，把信访投诉作为干部管理的“预警铃”，办好送上门的群众工作；用好不胜任不尽职调整机制，打通“能者上、庸者下”的通道；容错纠错为担当的干部担当，强化为担当者容、为实干者容的鲜明导向；压实联村党总支书记和包村干部监督指导责任，发挥“哨点”作用。二是要有的放矢对重点村党支部书记监督管理，对于连续在村任职多年的书记，要探索新机制新路径激发活力；对于机关事业单位下派的书记，要加强督促检查，确保履职尽责，加快本地人才储备培养；对于软弱涣散村党支部和信访集中的书记，要“一书记一方案”，抓好整顿。三是要抓好农村后继有人这个根本大计，挖掘源头活水，用好“双培养双发展”党员机制，主动出击，涵养人才队伍；精心细致储备，建立务实管用的干部信息库；使劲打磨锻炼，系统推进、全面培育；敢于大胆使用，主动交任务、压担子、提要求，成熟一批，启用一批，形成“鲶鱼效应”。会议由区委组织部副部长陈锦鹏同志主持，魏善庄、黄村等六个镇现场进行了汇报，区委办、区纪委区监委、区委政法委、区委农工委、区民政局、区信访办等部门相关负责同志结合业务职责提示发言。