2月24日下午，西城区直机关工委召开2021年直属党组织基层党建工作述职评议会，对过去一年区直机关系统直属党组织基层党建工作进行总结，对直属党组织书记履职情况进行评议，分析查找问题和不足，明确下一步工作方向和重点，推动区直机关党建工作水平实现新提升。区委副书记、区直机关工委书记袁海鹏出席会议。

会议采取“现场会+视频会”的形式召开，30位直属党组织书记在主会场进行现场述职并接受现场点评和测评，其余34位直属党组织书记和全部64个直属党组织的副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等同志分别在各自分会场参会。

会上，30位直属党组织书记依次现场述职。袁海鹏对每位述职书记述职情况逐一点评。他指出，大家的述职严肃认真、客观中肯，既总结了成绩、查找了问题，也明确了下一步工作方向。被点评的书记一致表态，对存在的不足要照单全收、积极整改，切实取得实效。区直机关工委委员、部分区党代表和基层党员代表现场进行了测评。

袁海鹏作点评讲话，他对过去一年区直机关系统基层党建工作给予充分肯定，在党中央坚强领导下，在市委、区委的正确领导下，全区上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，各级党组织政治功能和组织力凝聚力不断增强，创造力战斗力进一步提升，为全区各项事业高质量发展提供了有力政治保证和组织保障。在肯定成绩的同时，也指出了机关党建工作目前仍存在的问题和不足及下一步工作方向。指出，今年是党的二十大召开之年，是北京冬奥之年，是全面落实区第十三次党代会各项任务的起步之年，做好各项工作意义重大。各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以习近平总书记对北京一系列重要讲话精神为根本遵循，深入学习贯彻党的十九届六中全会和即将召开的党的二十大精神。坚持以党的政治建设为统领，以机关基层党组织组织力提升为重点，持续深化党建引领基层治理机制创新，不断增强机关党建系统性、整体性、协同性、科学性，切实把党的领导落实到机关系统各单位、机关工作各环节，为全区各项事业发展提供坚强保证。

会议强调，要提高站位，始终把党的政治建设摆在首位。作为首都核心区机关党的组织，要时刻牢记西城无小事、事事连政治。始终带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”。巩固拓展党史学习教育成果，带头抓好党的十九届六中全会精神的学习贯彻，特别是要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为机关各级党组织学习的重点内容，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署和市委、区委工作要求，持续抓好市委巡视、区委巡察、述职点评等各类反馈问题整改落实，以身作则带动全区党员干部群众当好红墙卫士、守好百姓日子。

会议强调，要压实责任，确保机关党建工作任务落实落细。在2022年系统党建工作中，从工委到系统各单位党组、各级党组织，要树立“党建无小事、事事连党建”的概念，切实把机关基层党组织这一战斗堡垒筑牢建强。在具体工作上，要更加认真执行机关基层组织工作条例，层层传导压力，层层压实责任，坚定不移把“严”的主基调长期坚持下去。机关工委要加强对机关单位党组落实机关党建主体责任的督促指导，系统各单位党组要加强对机关党建工作的具体领导，党组织书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行党建第一责任人责任。工委和各直属党组织要更加坚持重心下移和分类指导，切实整顿工作质量水平不高的机关党支部，整体提升机关系统党的建设质量，为高水平推动全区基层党建工作积极贡献力量。

会议强调，要持之以恒，大力营造风清气正的政治生态。各直属党组织要更加持之以恒加强作风建设，特别是围绕“接诉即办”“吹哨报到”等民生领域，机关党组织要发挥作用，靠前介入、主动领哨，将作风建设与职能职责、与业务工作紧密结合，把提高效能作为“改进作风提升质效”的引擎，带领机关广大干部职工群众积极推动开展“暖心行动”，特别是要对本单位为民服务项目及窗口工作流程进行全面梳理，着力解决人民群众急难愁盼问题。在加强党员干部队伍教育管理方面，要突出严管厚爱，深入开展廉洁从政教育，深化以案为鉴、以案促改。机关各级党组织始终坚持站在意识形态斗争第一线，自觉增强从政治上分析推进工作，想问题、做决策、办事情的能力和水平，带领全体党员干部旗帜鲜明抵制错误思潮、错误言论。要完善激励关怀机制，发挥群团组织的桥梁纽带作用，引领激励机关党员干部始终对党忠诚、永葆为民情怀、敢于担当作为。