丰台区丰台街道党工委深入实施“长辛先锋”行动，紧扣“先锋引领、全面跃升”工作主线，深化“丰街・永善”党建品牌建设，以“永”的坚守筑牢为民初心，以“善”的作为聚力提质增效，以高质量党建引领治理升级、服务升温、发展提速，为区域高质量发展注入红色动力。

凝心铸魂，建强组织堡垒

强化政治建设，压实治理责任。街道党工委切实扛起基层党建主体责任，研究出台《2026年“丰街・永善”党建引领基层治理行动方案》，构建“党工委统筹、社区（村）党组织主抓、支部落实、党员带头”四级联动责任体系。系统实施善为先锋、善聚英才、善治同心、善暖家园四大行动，细化形成12项46条具体任务，逐项明确工作目标、落实举措、完成时限，通过专题部署、专项推进，推动“先锋力量、发展引擎、治理效能、民生福祉”四大领域持续跃升，确保党建引领各项工作落地落细、见行见效。

织密组织体系，激活基层末梢治理动能。推动党支部建在网格上、党小组设在楼门里、党员示范岗设在一线，构建“街道—社区（村）—网格—楼门”四级组织网络，推动治理触角延伸到基层末梢、服务覆盖到家门。选优配强社区（村）“两委”班子，培育党务骨干力量，建强基层治理“领头雁”队伍。建立“揭榜挂帅+先锋岗”攻坚机制，引导党员在环境整治、矛盾调解一线常态化开展志愿服务，在治理重难点工作中攻坚克难、担当作为。

治理赋能，深化多元共治

健全共治体系，凝聚治理合力。深耕党建品牌内涵，坚持党建引领、多元共治、融合发展的导向，打造“丰邻π・红纽带”“好邻居聊天室”“红帆汇聚”系列子品牌，构建“1+N”党建品牌矩阵。依托党建工作协调委员会、商会等平台，统筹辖区机关、企业、高校、社会组织等资源，建立党建联建机制，围绕理论联学、治理协同、文化赋能、人才共育等方面，签订共建协议，开展联合攻关，形成“资源互通、优势互补、力量聚合”的党建共同体。今年以来，累计落地“京雄人才驿站”“乐学街区”等共建项目20余个。

完善议事机制，回应民生诉求。深化网格探访、入户走访、线上寻访、现场接访“民意四访”工作法，创新推行“135发现—报告—响应”机制和六步走议事协商机制，坚持党组织在议事协商中的主导地位，建立红黄蓝分级民情台账，年均收集梳理群众诉求近6000条，推动诉求处置从事后接诉向事前摸排转变。由党组织牵头，组织多方主体共议治理难事、民生实事，累计化解邻里矛盾170余件，实施公共微更新项目23个。

丰富治理应用场景，提升为民服务效能。立足群众需求导向，打造“丰街・永善”八大治理场景，面向社会力量开放，推动资源整合、服务优化。“永善・家”综合治理场景传承枫桥经验，构建“线下阵地+线上平台”体系，建成“1+17”街道—社区综治阵地，实现矛盾纠纷一站式化解；“共益伙伴”场景联动多元主体，盘活闲置阵地，对接供需资源；“悦丰匠”银发动能场景推动传统技艺价值转化；“丰街暖阳”智慧颐养场景集聚61家养老服务主体，实现便民服务一键直达；“我在北京也有家”新就业群体场景建成3处“小哥驿站”，引导新就业群体积极融入社区治理。

发展蓄势，激活产城动能

优化营商服务，护航产业发展。建强营商服务“先丰港”，打造民企科技协同创新中心，构建“三厅一空间”服务矩阵，组建“丰华政茂”服务团队，形成专员前端对接、专家后端支撑的服务体系，选派党员干部担任服务专员，聘请产业专家组建顾问委员会，为区域发展提供智力支持。2025年实现留区税收超5.6亿元，较2022年基本实现翻番。

集聚双创资源，赋能青年成长。依托“先丰港”与容城县共建京雄人才驿站，打造开放式共享服务空间。深挖产业园区空间资源，打造“丰翼创享”共享空间，推出“三免”服务和专属服务包，搭建低成本、全要素创业载体。深化政校企党建共建，挖掘清华大学、北京大学、中央民族大学等高校资源，落地青年创新创业基地、实践教学基地，联合举办创业路演，促进校地资源对接、项目协同孵化。

推进城市更新，释放发展动能。紧扣首都城市功能定位，以城市更新为抓手推动站产城融合发展，谋划推进总面积约137公顷的“丰台站北东区”综合性城市更新项目，推动交通枢纽向价值枢纽转型，项目已纳入市区两级相关规划项目库。依托区域内19万平方米产业载体，构建“未来交通+总部商务+新型消费”的“1+2”产业体系，布局人工智能OPC社区和孵化中试平台，着力打造“丰台之心，更新典范”。