西城区什刹海街道坚持党管人才原则，立足首都功能核心区工作要求，大运河北端点与北京中轴线“双世遗”交汇地的独特禀赋，把人才工作融入老城保护更新、文商旅融合发展、街区精细化治理全过程，推动人才工作由“活动化推进”向“生态化营造”跃升，加快形成近悦远来的人才发展格局。

一、以阵地之“核”聚才，构建全域服务矩阵

坚持系统谋划，压实“党管人才”责任链条。街道工委将人才工作融入年度重点任务一体推进，通过工委统揽、党群办牵头协调、各办各中心及22个社区分层落实的工作架构，将人才工作与区域创新发展、街道中心工作深度融合。在日常议事决策中持续强化人才意识，实现人才工作责任传导到位、措施落实到位。

做强核心支点，擦亮“海畔集贤”阵地品牌。在“海外英才·中欧青年人才之家”（广福观常驻点）阵地建设基础上，联合首都高校、辖区学校及地区单位共同打造“海畔集贤”青年人才会客厅（落地街道党群服务中心），不定期开展校地共建、文化交流、实践研学等活动，着力将其打造成为街道人才工作成果的集中展示窗口、校地资源的常态化对接平台和青年人才的“加油站”“服务站”。

延伸阵地触角，构建“多点支撑”全域布局。锚定小石碑胡同“运河·什刹海会客厅”文化传承、交流联动、赋能发展三大定位，为人才交流合作提供高品质实体空间。发挥街道级党群服务中心教育培训、居民议事、文化活动等综合功能，打造集党员教育实践基地、服务群众温馨家园、人才服务便捷驿站于一体的综合性阵地。依托西什库31号文创园就业服务站、海畔友好驿站、三新学院实训基地等专业站点，推动人才服务向园区、街区、社区延伸，逐步形成了“一核引领、多点支撑、全域联动”的人才阵地布局。

二、以协同之“桥”用才，推动校地企融合发展

校地协同强赋能，一线淬炼促成长。坚持把校地协同作为人才蓄水的重要路径，推动实施2026年“海畔助理”项目，与中央民族大学等高校持续探索街道与高校“双定位、双培育、双提升”的实践培养体系，让在校学生走进街道各科室、各社区，在参与接诉即办、街区治理、民生服务中了解基层、贴近群众，为城市治理融汇更多青春力量。如，同中央民族大学马克思主义学院结对共建，组织青年宣讲员深入社区播撒理论火种；同北京林业大学联合开展红领巾成长营地、青少年暑期主题宣讲活动、“青春红色行”校地共建红色文化体验活动、“寻迹红色什刹海 青春奋进新征程”红色资源实地探访活动等，引导学子在行走中观察、在体验中思考、在交流中创造，让青年成长与区域发展同频共振；携手清华大学美术学院开展“小海星助成长 观物塑未来”美育研学实践活动，引导地区青少年以美润心、以艺赋能。

智库专家献良策，政企联动谋发展。充分发挥专家智力支持与企业协同联动作用，搭建共商共议平台，助推地区高质量发展。如，召开党建引领高质量发展三年行动计划专家座谈会，中央党史和文献研究院、中国社会科学院当代中国研究所、文化和旅游部恭王府博物馆、中共北京市委党校、北京国际城市发展研究院、清华大学建筑学院等单位专家学者参会，围绕“三年三步走”策略建言，为行动计划完善提升提供有力支撑。与蓟城山水集团召开风景区精细化治理专题研讨会，共商智慧化平台、数智赋能、清单式项目合作，以政企同心推动实现区域共荣、发展共享。

非遗人才展风采，文化传承焕新韵。立足“双世遗”资源禀赋，激活非遗人才动能，进一步传承古都文脉。如，举办“中轴响鼓·河韵苇香”新春活动，邀民俗专家讲年俗，市级非遗“北京刻瓷”传承人，区级“北京彩塑”传承人现场互动，推动非遗进社区；举办第五届海畔文化集市“什刹海韵·非遗匠心”，集结宋锦风铃、葫芦烙画、干花团扇、彩绘纸鸢、蓝染手作等14项非遗项目集中亮相等，通过一系列活动，让非遗人才在实践舞台上各展所长，实现文化传承与人才成长双向奔赴。

三、以服务之“温”留才，涵养近悦远来人才生态

做优人才服务，政策落地有温度。紧扣西城区2026年《北京市工作居住证》需求申报窗口，通过党建工作协调委员会、什刹海商会、文旅促进会向辖区纳税重点文化、文旅及科创企业精准推送政策清单与申报指南，协助区委组织部开展好报送工作。坚持主动靠前、登门问需，常态化走访地区重点单位和专家人才，以精准服务营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

注重分类培育，本土人才壮根基。在社会组织领域，组织20余支社区社会组织开展“海畔聚慧 共治同行”社区社会组织培育优化主题团建沙龙，发布年度培育优化规划，以定制化赋能培训补齐能力短板、构建“需求当面提、共识当场达、方向共同定”的协同机制，为社会组织主动融入社区治理打好基础。在社区治理领域，注重从街巷中发掘“能人”，如，旧鼓楼社区聚拢十余位各有所长的居民骨干组建“九哥说事儿吧”志愿调解队伍，形成可复制的“什刹海经验”。在文化传承领域，成立“海韵”文化志愿服务队，开展文脉保护、文体活动协办、文化知识宣传及邻里文化共建等志愿服务，助力古都文脉传承；组建“京华凝韵 笃行有我”百姓宣讲特色分团，汇聚机关干部、文化志愿者、退休老书记、资深导游等各方力量，并邀请专业老师开展一对一专题培训，用百姓语言、讲百姓故事，呈现出立体、鲜活、有温度的什刹海风貌。

深化技能提升，强基蓄力添动能。持续做强“海畔赋能 技创未来”技能培训品牌，依托西什库31号文创园就业服务站，构建“需求摸排—技能培训—职业指导—人岗匹配”服务闭环，围绕AI数字技能、古风妆造、医疗辅助服务员等市场需求旺盛领域推行“短训快聘”，推动培训成果即时转化为就业实效，着力将就业服务站打造为本土人才的“孵化站”和“输送站”。针对新就业群体开展公益实训，把握错峰休息特点，接续推出海畔夜校、星夜学庐、晚风青年沙龙等夜间活动，同时，评选表彰“海畔最美城市响应人”，引导新就业群体由“城市过客”转变为“共治力量”。

下一步，什刹海街道将紧扣人才工作目标要求，推动各项政策举措落地见效，持续激发人才队伍活力。加强与专家人才常态化联系服务，在引导、支持、服务上精准发力，为地区高质量发展汇聚更强人才动能。